五、相关待遇

(一)学员培训期间与我院签订培训协议，与本院住院医师统一管理，按照医院住院医师管理相关制度执行。医院根据培训期间考核情况，为每名学员发放培训补助，包括、省级和医院补助。按照医院与山东省卫生健康委签订的《住院医师规范化培训基地责任书》要求，所有学员确保享受与培训基地同等条件住院医师工资水平(标准参照青岛市上一年度城镇在岗职工平均工资水平)，同等条件下紧缺专业(全科、儿科、妇产科及麻醉科)学员补助适当增加。

(二)社会化学员与青岛市卫生和计划生育人才综合服务中心签订《培训暨劳动合同》，人事档案委托人才交流中心统一管理。参照同类人员的基本工资发放生活补贴，并按规定交纳养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险，培训期间计算工龄。培训期间根据个人表现和工作业绩发放绩效。

(三)单位委托培养学员，委派单位、学员与我院签订培训协议，学员人事关系、工资、福利、社会保险及住房公积金等均由委托单位按规定进行管理、发放和缴纳。

(四)学员完成培训任务并经过结业考试合格者，可获得国家统一颁发的《住院医师规范化培训合格证书》。

(五)培训结束后，学员与医院的培训关系自然解除。

六、其他要求

(一)依据相关规定建立住院医师规范化培训诚信制度，对在培训招收工作中弄虚作假的培训申请人，取消其报名、录取资格;对录取后无故不报到或报到后无故自行退出等情节严重者，3年内不得报名参加住院医师规范化培训。

(二)以单位委培学员身份报考的人员，培训专业应与从事的临床专业一致。

(三)考试期间及时关注我院官方网站及山东省住院医师规范化培训信息信息网，因未及时关注网站通知所造成的一切后果责任自负。

联 系 人：徐老师

联系电话：0532-82912526

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招收计划如下.doc

住院医师规范化培训基地责任书.pdf

外单位委培学员介绍信模板.docx

青岛大学附属医院

2019年7月1日

原标题：青岛大学附属医院2019年住院医师规范化培训学员招收简章

文章来源：http://www.qduh.cn/rencaizhaopin/10-rencaizhaopin/6058-2019

（责任编辑：李明）