(四)考试

考试分笔试和面试，具体时间另行通知，请广大招聘人员及时关注网站信息及更新内容。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

具有高级专业技术职务的报考人员无需参加笔试，直接进入面试。

各拟招聘岗位的报名人数与招聘人数的比例不足3:1的，报考人员无需参加笔试，直接进入面试。

1、笔试

笔试内容：相关医学专业基本知识、基本理论、基本技能。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行，满分100分。

2、面试

根据笔试成绩，从到低分按照拟招聘岗位1:3的比例确定面试人员。因面试人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从到低分的顺序依次递补。面试主要测试应聘者的综合分析判断能力、专业技术能力等，满分100分。

实际参加面试的应试人数不能形成竞争的，应组织现有应试人员面试。应试人员的面试成绩须达到60分以上，方可进入体检和考察。

3、考试成绩：笔试100分，面试100分，考试总成绩=(笔试成绩+面试成绩)/2，直接进入面试人员考试总成绩=面试成绩。

4、体检和考核

根据考试总成绩，分专业从到低分按照1：1的比例确定参加体检人员，体检标准参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，原人事部办公厅、原卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会部、原卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。因体检不合格等造成的岗位空缺，递补对象从报考同一岗位并参加面试的人员中，按照考试总成绩从到低分的顺序依次确定。

体检合格者确定为考察对象，考察内容主要是政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。

(五)公示

根据报考者总成绩、体检结果和考察情况，确定拟招聘人员，并通过平顶山市人力资源和社会局网站及平顶山市卫生健康委员会网站向社会公示，公示期7个工作日。

(六)办理手续

公示期满无异议的，办理人事调动、编制等手续，签订聘用合同，工资待遇按照事业单位工资标准执行。新聘用人员在单位最低工作年限为5年，5年内不允许调动工作或参加其他招录(聘)考试。

五、纪律和监督

加强对公开招聘工作的监督，对违反纪律影响招聘工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。对伪造、涂改证件、证明，及其他不正当手段获取招聘资格的，或在考试考察过程中作弊的，取消招聘资格。对存在上述情节的已招聘人员，一经查实，予以清退。

报名电话： 0375—2661076

监督电话： 0375—7667953

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平顶山市精神病医院公开招聘卫生专业技术人员计划.docx

事业单位在编人员单位同意报考证明.docx

平顶山市精神病医院公开招聘专业技术人员报名登记表.docx

原标题：2019年平顶山市精神病医院公开招聘卫生专业技术人员简章

原文链接：http://www.hapds.lss.gov.cn/contents/1271/15383.html

（责任编辑：李明）