三、招聘方式

对符合报名条件的毕业生采取(笔试+面试)的招聘方式;中、高级专家采取(考核+面试)的招聘方式。

1.笔试

笔试由商丘市人才交流中心、商丘市卫生健康委员会和商丘市第五人民医院统一组织，根据专业岗位设定的考试科目进行闭卷考试。

2.面试

面试由商丘市人才交流中心、商丘市卫生健康委员会和商丘市第五人民医院统一组织。根据笔试成绩，按聘用岗位1:3比例从到低分确定面试人员;不足1:3比例，根据笔试成绩从到低分确定面试人数。面试时重点考察应聘人员的仪表仪态、表达能力、沟通能力、应变能力等，了解应聘人员与拟聘职位相适应的基本条件和综合素质。主要通过应聘人员的自我推介、专家领导提问等方式进行，面试成绩以评委打分方式确定。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按总成绩从高到低择优聘用(总成绩达不到60分者不予聘用)。

四、体检、考察

根据考生总成绩、毕业院校及报考专业类别等综合因素，确定拟聘用人员，进行体检和考察。对于体检、考察不合格者或由于其他原因出现缺额的，经研究同意后，可在同一专业报考人员中按总成绩从到低分依次递补。

五、公示和聘用

对于择优聘用的人员将进行公示，公示无异议后，办理有关聘用手续。受聘人员按国家规定实行试用期制度，试用期满后实行聘用制，档案实行人事代理。试用期不合格者，取消聘用。

咨询电话：0370—2927027

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商丘市第五人民医院面向社会公开招聘普通高校毕业生及中高级临床专业计划表.doc

商丘市第五人民医院面向社会公开招聘普通高校毕业生及中高级临床专业技术人员报名表.doc

2019年6月24日

原标题：商丘市第五人民医院2019年面向社会公开招聘普通高校毕业生及中高级临床专业技术人员公告

文章来源：http://sqrsks.cn/a/tongzhigonggao/qitakaoshi/20190626/778.html

（责任编辑：李明）