(二)考试

考试分为笔试、面试，按笔试成绩的50%、面试成绩的50%，折合总分为100分。

1.笔试。笔试拟于4月26日进行，重点考察应试者的政策理论水平、综合调研能力和写作能力等。

2.面试。依据笔试成绩，每个职位按遴选人数1：3的比例从到低分确定面试人选。面试主要考察应试者的专业素质、综合能力等。

参加面试人员凭本人有效身份证、学历证原件及准考证等相关证明材料，进行面试确认。

笔试及面试确认等具体时间、地点另行通知。

(三)跟班学习

根据考试综合成绩，按遴选人数1：1的比例确定跟班学习人员。跟班学习时间1个月。

(四)考核与体检

跟班学习期满后，由市人大常委会办公室考核小组对跟班学习人员进行人岗适应度评价。对考察合格的人员安排进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

(五)录用公示

根据个人总成绩、考核和体检情况，市人大常委会机关党组会议研究确定拟遴选人员，在相关媒体进行录用前公示。公示期满,对没有问题或反映问题不影响遴选的人员,按照规定程序办理调动手续。

五、其他事项

(一)本次公开遴选严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，各环节工作均在贺州人事考试网上及时公布,请各单位及参与人员密切关注。

(二)报考人员应当真实准确地填写报考信息，自觉遵守考试纪律，凡发现弄虚作假、考试舞弊者，一律取消遴选资格。

(三)未尽事宜,请向市人大常委会办公室秘书科咨询。联系人：陈文尚 联系电话：5123896 13978433497

原标题：贺州市人大常委会办公室信息中心公开遴选工作人员简章

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贺州市人大常委会办公室公开遴选信息中心工作人员报名表.doc

贺州市人大常委会办公室

2015年3月31日

（责任编辑：李明）