(二)报名注意事项。

1.应聘人员只能选择一个岗位报名。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

2.报名所需各类证件资料等须于2015年7月31日前取得，未按时提交相关证明材料的取消拟聘资格。

六、招聘程序

(一)领取准考证。

2015年4月22日至24日前到县人力资源和社会局事业单位管理股领取准考证。

(二)笔试。

笔试时间和笔试地点见准考证。笔试内容：30%招聘岗位所需的法律、法规和70%行政职业能力测验知识，不指定考试用书。采取闭卷形式，实行百分制，60分以上合格。在成绩合格者中，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际人数确定人选。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在县政府网站公布;面试人员名单将在笔试结束后20个工作日内在县政府网站公布。

(三)资格审查。

进入面试人员须在面试前一天按规定的时间、地点进行资格审查。不按规定时间参加资格审查的视为自动放弃。资格审查不合格的，不得参加面试。

面试资格审查提供的资料如下：笔试准考证、身份证、学历和学位证书(应届毕业生提供毕业生就业推荐表、“大学生村官”和“三支一扶”大学生期满相关材料)原件及相关证明。

(四)面试。

面试时间和地点另行通知。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。面试考官小组，由人社部门确定，人数为奇数且不少于7人。面试采用百分制，60分以上合格，面试结束后当场公布成绩。

应聘人员最终成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(五)体检。

考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可从最终成绩合格的人员中依次递补体检人选。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行。具体体检事项由县人社局组织实施。

(六)考察。

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由县人社局按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。

经查实有下列情况之一的，不得聘用为事业单位工作人员：

1.受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处的;

2.曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的;

3.近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

4.在本次招聘考试中，以虚假信息应聘的或在考试过程中违纪舞弊，并经招聘单位认定的;

5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

6.法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。公示中发现问题不可聘用的，可依次递补。

(七)公示。

体检及考察合格者确定为拟聘用人选，将在县政府网站公示7个工作日。

(八)办理聘用手续。

拟聘用人员经公示无异议，经人社部门核准后，按照有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。

(九)其他事项。

服务于我县的“大学生村官”在村任职2年以上、考核称职和“三支一扶”大学生服务期满及考核称职,按有关文件享受相关规定的优惠政策。

原标题：东源县乡镇人力资源和社会服务所公开招聘工作人员公告

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广东省事业单位招聘人员报名表.doc

东源县人力资源和社会局

2015年3月30日

（责任编辑：李明）