我院2019年公开招聘工作人员计划已于2019年3月13日在江苏省人力资源和社会网对外公布，根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2019年公开招聘工作人员公告》要求，我院已确定岗位一部分参加考核人员的名单，现将有关考核工作公告如下：

一、考核程序

(一)资格审核

(二)面试

二、资格审核

(一)时间：2019年6月21日上午8：00开始，资格审核完成后开始面试

(二)地点：徐州医科大学附属医院教学综合楼505教室

(三)资格审核及面试岗位范围

A287 肿瘤放射治疗科

A309 影像科

A316 病理科-技术员

A318 康复医学科

A321 西院儿童神经康复中心

(四)资格审核须携带的材料

1.身份证原件;

2.《毕业生双向选择就业推荐表》及《毕业生就业协议书》原件(应届毕业生);

3.在校成绩单原件;

4.外语等级证书原件;

5.学历毕业证书、学位证书原件(已经毕业的考生);

6.一份包含以上材料复印件的个人简历;

7.资格条件要求的其他材料。

(五)缺席者视为自动放弃;若资格审核时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，取消面试资格。

三、面试

(一)时间：资格审核结束后

(二)地点：徐州医科大学附属医院教学综合楼8楼会议室

(三)面试名单详见附件

(四)面试方法及程序

1.面试形式

(1)按照提供材料进行板书书写;

(2)准备一分半钟左右自我介绍并回答考官现场提问;

(3)进行英文阅读并翻译;

(4)三选一盲抽专业知识题目并作答(同岗位考生回答题目为本岗位第一位考生所抽取题目)。

2.面试程序

(1)签到：面试考生必须提前30分钟进入候考室并签到。所有面试考生实行全封闭管理，考生手机等通讯设备及面试资料需上交工作人员保管。

(2)抽签：具备面试资格的考生进行岗位内抽签确定面试顺序。

(3)面试：由引导员按照抽签顺序依次带领考生进入面试室，面试完毕后由引导员带领考生进入等待区等待面试成绩公布。已面试考生与未面试考生分别在等待区、候考室等候，不得进行交流。

3.面试成绩计算：去掉一个最低分和一个分后，取平均值。总成绩计算：笔试成绩占30%，面试成绩占70%。

4.根据招聘公告上岗位考核形式和比例要求，以总成绩从到低分排序，在招聘职位人数内按1:1比例确定体检名单，体检合格者列为拟录用人选进行公示。面试成绩合格线确定为75分，低于75分者不予录用。

四、有关事项及要求

(一)面试考生必须在规定时间内到指定地点审核、侯考。

(二)面试考生报到严格按既定时间执行，迟到20分钟者，即视为自动放弃面试资格。

(三)所有面试考生不得携带任何通讯工具进入候考室、面试室和等待区，已携带者上交工作人员保管。

(四)面试考生必须听从引导人员的安排，按照有关规定进行面试，不得提出违背本公告的任何要求。

(五)考生进入面试室后，只报抽签的号码顺序，不得向考官透露姓名等能够证明身份的信息，违反者视为违纪，取消面试资格。

五、面试人员名单附后。

原标题：徐州医科大学附属医院2019年公开招聘工作人员面试方案(三)

点击下载>>>

2019年徐州医科大学附属医院公开招聘面试人员名单（三）.xlsx

徐州医科大学附属医院

2019年6月12日

文章来源：http://www.jswsrc.com.cn/ShowProduct.aspx?Id=3704

（责任编辑：李明）