(二)资格审查

现场报名人员，由南京市江宁医院现场审查相关材料。网上报名人员初审通过后，须按要求在规定时间内携带报名材料原件和复印件到南京市江宁医院报名点现场确认。审查完毕后返还原件，复印件留存。

资格审查通过人员参加综合考评，具体名单将在南京市江宁医院网站公布，考评时间、地点由招聘单位通知本人。请应聘人员保持联系方式畅通并及时关注相关网站。

(三)综合考评

本次招聘高层次人才，采用简化程序、综合考评的方式。综合考评在区人社局、区卫健委的监督指导下，由南京市江宁医院按照公开招聘有关规定，根据批准后的方案组织实施。

南京市江宁医院组建专家组对资格审查通过人员的政治思想品质、专业技术水平、科研能力、学术成果以及与岗位的匹配程度进行综合评定。综合考评采用百分制，成绩合格线为60分，综合考评成绩及排名将于考核结束后的次2个工作日在南京市江宁医院网站(www.njjnyy.cn)公开发布，并电话通知本人。

(四)体检、考察

综合考评成绩合格人员，根据成绩从到低分，按岗位招聘数1：1确定参加体检人员,有工作单位人员须于体检前提供单位同意报考的证明，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》进行。

体检合格人员，由南京市江宁医院对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《省委组织部等三部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。

(五)公示、聘用

南京市江宁医院根据综合考评、体检和考察等情况，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会局网、南京市江宁区人民政府网和南京市江宁医院网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、综合考评成绩、排名等。

经公开招聘综合管理部门备案后，由南京市江宁医院为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因体检或考察不符合要求，拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按成绩从到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

五、招聘纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部第35号令)进行处理。

六、招聘咨询、监督

(一)招聘咨询

联系人：南京市江宁医院人事处 冯要武

电话：025-52281873

电子邮箱：njjnyyrsc@163.com

(二)招聘监督

江宁区人社局事业单位人事管理科：025-52168726

江宁区卫健委人事科：025-52137900

南京市江宁医院监察室：025-52283144

本次招聘由南京市江宁医院人事处负责解释。

原标题：南京市江宁医院2019年公开招聘高层次卫技人才公告

点击下载>>>

1、南京市江宁医院公开招聘高层次卫技人才岗位信息表.xlsx

2、南京市江宁医院公开招聘高层次卫技人才报名表.docx

南京市江宁医院

2019年6月12日

来源：http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/201906/t20190612_1564062.html

（责任编辑：李明）