(二)考试

1.笔试

(1)笔试科目

笔试科目为《专业知识》1科，考试时限120分钟，满分120分。笔试内容参照普通高等学校相应层次、相应专业现行通用教材。

(2)笔试时间、地点

笔试具体时间、地点详见准考证。考生应于2019年7月12日正常办公时间凭本人有效二代居民身份证原件到舒城县卫生健康委员会领取准考证，并在规定的时间持准考证和有效二代居民身份证到指定的考场参加笔试。

(3)笔试最低合格分数线

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低合格分数线为60分，达不到最低合格分数线的，取消进入下一环节资格。

报考硕士研究生和特殊紧缺岗位的考生免笔试，直接进入面试。

2.面试

(1)面试人选按岗位招聘计划数2:1比例(招聘计划数20名以上的岗位按1.5:1比例)，依笔试成绩从到低分顺序确定，面试人选不足规定比例按实际笔试入围人数确定。最后一名如有多名考生成绩并列的，一并确定为面试人选。面试采取结构化面试方式，结构化面试主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力，语言表达能力及岗位匹配性等，满分为100分。

(2)为确保应试人员素质，设定面试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。

(3)面试时间、地点另行通知。考生不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃面试资格。

3.合成总成绩

笔试成绩和面试成绩按6：4比例合成总成绩(计算公式：考试总成绩=笔试合成成绩÷1.2×0.6+面试成绩×0.4，四舍五入保留两位小数)。

根据招聘岗位计划数和应试人员合成总成绩从到低分顺序，如出现最后一名合成总成绩同分，则按笔试成绩高低确定排序;如再出现同分，则采取加试方式进行选拔。直接进入面试的硕士研究生和特殊紧缺岗位招聘对象，按面试成绩从到低分顺序，如出现最后一名面试同分现象，也按加试方式进行选拔。(加试的具体方案另行公告)

按各岗位招聘计划数1:1的比例确定参加体检和考察的人员名单，并在相关网站上进行公示。

(三)体检

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行，体检工作由舒城县卫生健康委员会会同招聘单位共同组织，舒城县人力资源和社会局、舒城县纪检监察部门全程监督。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用章。

体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的，按照考试合成总成绩从到低分依次递补(免笔试岗位按面试成绩从到低分依次递补)，递补只进行一次(同分的按加试成绩从到低分顺序)。

(四)考察

考察工作在舒城县人力资源和社会局的指导下，由舒城县卫生健康委员会和用人单位组织实施。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

(五)公示

体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在相关网站公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，即履行聘用手续。拟聘用人员须在2019年12月31日前提供招聘岗位所要求层次的学历、学位、资格证书等证件材料，否则取消聘用资格。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

(六)聘用

新聘用人员纳入公立医院周转池员额池编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

新聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，并须在聘用单位服务期满3年方可流动;不合格的，取消聘用。合同期满，取得相应执业资格或专业技术职称，经考核能胜任所聘岗位的，经双方协商一致，可以续聘;经考核不能胜任所聘岗位的，以及未取得相应执业资格或专业技术职称的，不再续签，终止聘用关系。

六、招聘纪律

本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及、回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。

为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，舒城县纪检监察部门对招聘工作实行全过程的监督检查。对有关工作人员违反招聘原则，不按规定程序操作的行为，要立即制止并责令改正，对造成不良影响的要严肃处理，绝不姑息;对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消聘用资格、通报所在学校或单位、5年内不得报考公务员或事业单位工作人员、终身不得报考公务员或事业单位工作人员等处理;对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，要依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任，严肃处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

七、相关事宜

本公告由舒城县卫生健康委员会负责解释。

本次招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询电话： 0564-8088086(舒城县人民医院)

0564-8621757(舒城县中医院)

18056479097(县卫健委人事和科技教育股)

监督举报电话：0564-8621152(县纪委、监察委)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

原标题： 2019年舒城县公立医院员额池公开招聘卫生专业技术人员公告

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2019年舒城县公立医院员额池公开招聘卫生专业技术人员岗位计划表

2019年舒城县公立医院员额池公开招聘卫生专业技术人员报名资格审查表

2019年舒城县公立医院员额池公开招聘卫生专业技术人员报考的证明

舒城县卫生健康委员会

舒城县人力资源和社会局

中共舒城县委机构编制委员会办公室

2019年6月6日

来源：http://www.shucheng.gov.cn/4699431/16145631.html

（责任编辑：李明）