备考推荐 - 辅导课程 | 超大优惠 | 笔试免费礼包 | 面试免费礼包

辅学资料 - 时政热点 / 基础知识 / 专业知识 / 面试技巧 / 模拟题库 / 练习题库

 2019教师招聘备考交流群：546912904，备考资料丰富，考试信息不漏看！

为了解决我区中小学教师紧缺问题，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施方案》(办发〔2018〕59号)及《玉林市玉州区聘用教师控制数人员管理办法(试行)的通知》(玉区编办〔2018〕3号)精神，决定使用聘用教师控制数通过“双向选择”方式面向社会公开招聘中小学教师80名,其中:初中32名、小学48名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位及人数

玉州区计划招聘中小学教师共80名，具体岗位、岗位要求及招聘人数详见附件1。

二、招聘对象

全日制普高校师范类专业2019年应届毕业生，2017年和2018年毕业未就业毕业生。

三、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。

2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。

3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。

4.全日制普通高等师范院校本科及以上学历、专业对口。

5.愿意在玉州区从事教育工作5年以上。

6.具备与报考岗位相对应学科的中小学教师资格。尚未进行教师资格认定的2019年应届毕业生，可先行报名参加应聘，但在2019年7月31日前必须取得相应的教师资格证。

7.具有履行岗位职责所需的身体条件。

四、报名及面试时间、地点

1.报名时间： 2019年6月14日(星期五)8:30—12:00，逾期不接受报名。

2.报名地点：玉林市师范学院东校区文科楼。

3.面试时间：2019年6月15日(星期六)上午，具体时间电话通知。

4.面试地点：玉林市师范学院东校区文科楼。

五、招聘程序

1.现场报名。玉州区“双向选择”方式公开招聘教师工作组，与有意愿到玉州区从事教育教学工作的毕业生见面，通过免笔试直接面试择优招聘，对报名应聘人员的材料进行审核，每人只能报考一个岗位，依据政治道德品质、学历条件、教师资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名、教育教学素质潜能等多方面条件择优确定面试人选。

报名须交材料：①报名表(见附件2，考生自行下载填写)一份，②本人有效居民身份证，③学生证，④教师资格证，⑤学校毕业生推荐材料及证明，⑥学习成绩表，⑦就业报到证(2017年和2018年毕业生尚未就业的考生须提供)，⑧其他相关材料的原件和复印件(验证后退回原件，所有复印件按上述顺序装订成册上交，报名材料需在报名现场提供，逾期无效，责任自负。)。

招聘工作组审核进入面试人选资格条件并经招聘工作小组集体研究，按1：3比例择优选择进入正式面试人选名单，对报名人数达不到1:3的学科岗位，相应减少招聘职数，如有岗位低于1：3比例但仍要开考的，须经玉林市人社局同意后方可开考。报名当天公布进入面试名单，考生携带本人有效身份证按时到指定地点地点参加考试。

2.进行面试。招聘工作组采取试讲形式，对面试考生按有关规定进行面试考评。试讲采用现行人教版教材，具体内容由考生自行准备。综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分，面试满分为100分。

因有考生放弃面试资格以及经批准不足1：3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入考察、体检人选。比例为1:2的，面试成绩必须达到面试满分值的60%(60分)以上为合格，方能签约;比例为1:1的，面试成绩必须达到面试满分值的70%(70分)以上为合格，方能签约。

同分处理办法：面试成绩同分处理办法：依次按学历、毕业院校、中共党员、学生干部、三好学生依次确定为人选。如还不能取舍，由玉州区2019年公开招聘教师领导小组商定。

3.成绩公布

面试结束，成绩在玉林师范学院东校区文科楼公布栏公布。

4.选岗

按岗位(学科)成绩从到低分顺序依次自主选择具体岗位(学校)，如同一成绩的由择岗人员抽签定择岗顺序。岗位一经选定，不得更改，聘用人员必须无条件在期限内到其选择的岗位工作，否则视为自动放弃。如有人员放弃造成空缺岗位的，可按同一岗位(学科)成绩从到低分顺序依次进行递补。

5.签订就业协议。根据岗位和面试成绩，由到低分按1：1的比例，与应聘者现场签订就业协议书。

六、体检、考察

根据计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格或者中途放弃资格的，可按照报考同一岗位已进入面试人员中从到低分依次递补进行体检、考察。

1.体检。组织签订就业协议的人员进行体检。体检标准参照教师资格认定的体检标准执行(体检费用自理)。心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

2.考察。招聘工作组对拟聘用人员人事档案和相关证件进行审查认定，符合招聘条件的方可聘用。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。

七、公示

通过体检与考察，根据报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况，经玉州区2019年公开招聘教师领导小组集体研究确定，提出拟聘用人员名单，并在玉林人事人才网(http://www.ylrc.net)进行公示。公示期间有异议或反映有问题的，由主管部门会同用人单位负责调查核实，查有实据的不予聘用。

八、聘用、待遇及管理

根据《玉林市玉州区聘用教师控制数人员管理办法(试行)的通知》(玉区编办〔2018〕3号)执行。

(一)聘用：受聘人员与用人单位依法签订服务年限不低于5年的聘用合同。对被批准聘用的人员必须无条件在规定期限内到其报考的岗位工作，否则视为自动放弃聘用资格。

(二)待遇：聘用人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费、住房公积金。

(三)管理：使用聘用教师控制数，不纳制管理，另外实行专项管理，不办理手续。聘用人员名单报机构编制、财政、人社部门备案。

九、诚信档案管理

报考人员有下列失信行为的记入事业单位公开招聘诚信档案库，供招聘单位聘用考察时参考。

(一)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

(二)报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

十、纪律监督

招聘坚持公开、公平、公正原则，做到信息公开、程序公开、结果公开。招聘过程接受纪检监察等部门、报考者和社会各界监督，如发现报考者不符合公开招聘条件或提供虚假材料信息的，一经查实，即取消资格。对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

咨询电话：0775—2809060(玉州区教育局人事股)

监督电话: 0775—2294166(玉州区纪委驻玉州区教育局纪检组)

原标题： 2019年玉州区使用聘用教师控制数“双向选择”招聘中小学教师公告

点击下载>>>

2019年玉州区使用编制控制数双向选择招聘中小学教师岗位计划表

2019年玉州区使用聘用教师控制数双向选择招聘中小学教师报名表

玉林市玉州区2019年公开招聘教师领导小组

2019年6月4日

来源：http://www.ylrc.net/News/4628

（责任编辑：李明）