为进一步加强册亨县人才队伍建设，满足事业单位工作需要，助力脱贫攻坚，根据《黔西南州人力资源和社会局关于第七届中国贵州人才博览会引进高层次、急需紧缺人才有关事宜的通知》(州人社通〔2019〕45号)和《黔西南州关于开展第七届中国贵州人才博览会人才引进工作的公告》要求，经县委、县政府研究决定，开展册亨县2019年第七届中国贵州人才博览会引进高层次和急需紧缺人才工作。为确保人才引进工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、 组织领导

为加强人才引进工作的组织领导，成立册亨县2019年第七届中国贵州人才博览会引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组(以下简称“县人才引进工作领导小组”)。领导小组下设办公室在县人力资源和社会局，具体负责人才引进日常事务工作。

二、人才引进原则及程序

人才引进工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布岗位需求、报名、资格审查、笔试、面试(讲课、技能测试)、体检、考察、公示、审批、聘用程序进行。

三、人才引进计划及职位

册亨县2019年第七届中国贵州人才博览会开展引进高层次和急需紧缺人才共40名，具体引进计划及职位详见附件。

四、人才引进对象及条件

(一)人才引进对象

具有国家承认且符合引进岗位需求学历、学位、专业要求的各类人才。

2019年4月27日-28日到贵州省人才博览会现场(贵阳国际会议展览中心)报名和2019年4月26日前通过网上投简历，经2019年5月15日—16日现场进行资格复审合格的人员。

(二)人才引进条件

1.具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党领导，热爱社会主义;

2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;

3.具有一定的专业素养和知识结构，有较好的政治素质，符合我县重点领域、重点产业、重点行业、重点项目、重点学科需要;

4.年龄在18周岁以上(2001年4月26日及以前出生)、45周岁以下(1973年4月25日及以后出生)，特别或工作特别需要的，可适当放宽至50周岁(1968年4月25日及以后出生);

5.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关公务员的体检标准;

6.在册亨县服务年限不少于5年;

7.具备报考职位所需的其它资格条件，具体职位资格条件详见附件。

(三)下列人员不作为引进对象

1.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员;

2.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职后不满1年，或未办理任何手续离岗的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员;

4.正在被列为失信联合惩戒对象的人员;

5.定向到具体行业或单位的毕业生;

6.违反计划生育政策的人员(2016年1月1日以前的按当时计划生育政策规定执行);

7.在各级公务员或事业单位招考(聘)中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

8.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

五、测试

(一)测试对象

参加现场报名和网络报名且到册亨县进行现场资格复审合格的人员。

(二)测试方式

人才引进根据单位情况采取笔试、面试(讲课、技能测试)的方式进行。

1.册亨县人民医院的临床医学、中西医临床医学、中医学、医学影像学、医学影像技术、医学检验、医学检验技术、药学按专业学科采取笔试加技能测试的方式进行。笔试成绩从到低分按引进职位数1:3比例确定技能测试人员，不足1:3的职位按笔试人数进入技能测试环节;麻醉学职位按专业学科采取技能测试进行;

2.册亨县民族中学、册亨县第一高级中学职位按专业学科采取面试加讲课的方式进行，面试成绩从到低分按引进职位数1:3比例确定讲课人员，不足1:3的职位按面试人数进入讲课环节;

3.册亨县特殊教育学校职位按专业学科采取讲课的方式进行;

4.其他职位均采取面试的方式进行。主要测评应试人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、人际沟通能力、应变创新能力等。

(三)笔试时间和地点

1.时间：2019年6月19日

2.地点：详见准考证

3.准考证领取时间：2019年6月18日(上午8：30—11:30，下午2：30—5:30)，考生持第二代有效居民身份证到册亨县人力资源和社会局三楼会议室领取笔试准考证。

(四)面试时间和地点

1.时间：2019年6月22日

2.地点：详见准考证

3.准考证领取时间：2019年6月21日(上午8：30—11:30，下午2：30—5:30)，考生持第二代有效居民身份证到册亨县人力资源和社会局三楼会议室领取面试准考证。

(五)讲课、技能测试时间和地点

1.时间：2019年6月23日

2.地点：另行电话通知

考生持第二代有效《居民身份证》等有效证件进入讲课、技能测试考场。

（责任编辑：李明）