2、报名及资格审查

根据所报岗位要求填写《淮北市公立医院校园招聘专业技术人员报名表》(附件2)，携带以下材料原件和复印件(复印件由报名点留存)到宣讲会指定地点报名：

(1)本人有效居民身份证原件和复印件1张;

(2)普通高校应届毕业生需要就业推荐表、在校成绩单、对应报考岗位所需的资格证等原件和复印件;

(3)本人近期同底1寸免冠照片5张;

(4)资格审查采取现场报名审查方式进行，报考者经资格审查合格后，取得面试资格，进入面试程序;

(5)资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

3、招聘方式

招聘工作领导小组组织面试，并综合报名毕业生在校成绩，考察报考者综合素质及适应所报考岗位工作能力等情况;根据考察情况，按各招聘岗位计划数从报名毕业生中择优确定拟聘用人员。

4、签订《就业意向书》

考察结束后，5个工作日内通知被录取报名毕业生与相应的淮北市公立医院签订《就业意向书》。拟聘用人员名单将在市卫健委、市人社局官网进行7个工作日公示。

五、体检

1、体检对象：签订《就业意向书》人员列为体检对象。体检参照事业单位招考体检标准进行，体检项目和标准按照国家及我省的相关文件规定执行。

2、体检工作由各招聘单位组织安排。参加体检的拟聘人员需自带一张近期免冠照片在规定的时间、地点进行体检，其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。不按期参加体检的考生视为自动放弃;放弃体检或体检不合格的考生，取消进入下一环节资格。

六、考察

对体检合格人员确定为考察对象，由淮北市公立医院人事科组织人员对被考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行考核。

在考察中发现有下列情形之一的，视为考核不合格，取消拟聘用资格：

1、受过公安机关治安处罚及以上处罚的;

2、曾经违反计划生育政策的;

3、受过党纪、政纪处分的;

4、有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

5、曾被开除公职或被辞退未满5年的;

6、不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;

7、有其他法律、法规规定不得聘用的。

七、聘用审批

1、经面试、体检和考察合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在淮北市卫健委、市人社局官网进行为期7个工作日的拟聘公示。

2、若公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难查实的，待查实并做出结论再决定是否聘用。

3、经公示无异议的拟聘用人员，与淮北市公立医院签订劳动合同。

4、服务年限至少在淮北市公立医院服务满5年以上。

（责任编辑：李明）