(三)资格复审

笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定拟参加面试人选。若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。淮安市口腔医院岗位(单位代码010，岗位代码01-02)、淮阴区中医院岗位(单位代码012，岗位代码01)报名人数不超过实际招聘人数5倍时，通过资格审核并已缴费的人员直接确定为拟参加面试人选。

由淮阴区卫生健康委员会对拟参加面试人选资格进行复审。进入拟参加面试人选范围内的以及其他笔试成绩排名较前的应聘人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便淮阴区卫生健康委员会通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

资格复审时，拟参加面试人选应在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料，包括：

1.全日制普通高校2019年应届毕业生须提供：

本人有效期内二代居民身份证、毕业生双向选择就业推荐表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件(已与相关单位签订就业协议的，提供就业协议书原件和毕业生双向选择就业推荐表复印件)、教育部学籍在线验证报告。

2.其他人员须提供：

本人有效期内二代居民身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的其他相关材料原件和复印件。取得国(境)外及港澳台地区毕业、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。

3.下列人员须在面试前规定时间内提供相应材料：

①在职在编人员须按人事管理权限提供所在单位及主管部门同意报考证明(见附件2);②在职不在编人员须提供所在单位同意报考证明及人事档案代理机构的相关证明(见附件2);③待业人员和全日制普通高校2019年应届毕业生须提供人事档案代理机构的相关证明(见附件3);④委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。

经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件的、网上报名提供虚假信息的以及其他资格复审不合格情形的应聘人员取消面试资格，并在报考同一岗位的笔试成绩合格的考生中按从到低分顺序依次递补(末位成绩并列的应聘者一同进入面试);通过资格复审的拟参加面试人数不足岗位实际招聘人数3倍的，通过资格复审人员均进入面试环节。

被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。

通过资格复审进入面试人员名单由淮阴区卫生健康委员会在淮阴区人民政府网公布，进入面试人员名单公布后不再递补。

(四)面试

面试由淮阴区卫生健康系统公开招聘领导小组负责，面试采用结构化面试的方式。

面试时间、地点详见《面试通知书》。参加面试的考生，领取面试通知时须缴纳面试费100元/人。

面试成绩满分为100分，60分以上(含)为合格。面试成绩当场通知考生。

总成绩计算：计算应聘人员总成绩时，所有成绩均折算成百分制并保留两位小数进行计算;成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(免笔试的岗位，总成绩=面试成绩)。

(五)体检

在应聘同岗位的面试合格的考生中，按考生总成绩从到低分的顺序(总成绩相同的，取面试成绩高者;如面试成绩仍相同的，则组织加试，取加试成绩高者;下同)及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员。

体检由淮阴区卫生健康系统公开招聘领导小组负责。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。报考国家对身体条件有特殊要求行业(工种)岗位的考生，其身体条件还应符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》。体检费用由考生自理，体检的具体时间、集中地点另行通知。

因应聘人员个人原因或体检不合格等造成缺额的，在应聘同岗位的面试成绩合格的考生中按照考生的总成绩从到低分顺序一次性递补。

(六)考察

体检合格人员由淮阴区人力资源和社会局和招聘单位主管部门组织考察，考察参照省委组织部等3部门《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2018年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

因应聘人员个人原因或考察不合格等造成缺额的，不再递补。

(七)公示

经考察合格的应聘人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会局网站(http://rsj.huaian.gov.cn)、淮阴区人民政府网(http://www.zghy.gov.cn/)公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按事业单位管理有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

在公示与聘用审批阶段，拟聘人选公示的结果影响聘用的或考生明确放弃聘用等出现缺额的不再递补。聘用审批或备案后不再递补。

四、聘用与相关待遇

聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，自主约定服务年限等事项。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期考核不合格的或聘后两年内未取得岗位要求的相关执业(助理)医师资格的，取消聘用资格，个人自谋职业。

聘用人员待遇按事业单位有关规定执行。

五、信息公开与咨询

(一)应聘人员对报考岗位的专业、学历、学位、资格条件等相关问题需要咨询时，请拨打以下电话咨询：

淮阴区卫生健康委员会：0517-84922744

网络技术咨询电话：0517-83671403，83668563(淮安市)

报名咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00

(二)招聘工作相关信息可登录以下网站查询：

淮安市人力资源和社会局网站(http://rsj.huaian.gov.cn/)

淮阴区人民政府网(http://www.zghy.gov.cn/)

六、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

淮阴区纪委监委第九纪检派驻组:0517-87913339

淮阴区人力资源和社会局：0517-80859861

七、特别提示

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者警惕，切勿上当受骗。

本公告由淮阴区卫生健康系统公开招聘领导小组负责解释。

原标题：2019年淮阴区卫生健康委员会公开招聘事业单位工作人员公告

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1.2019年淮阴区卫生健康委员会公开招聘事业工作人员岗位表.xls

2.同意报考证明.doc

3.档案托管证明.doc

淮阴区卫生健康系统公开招聘领导小组

2019年6月3日

文章来源：http://rsj.huaian.gov.cn/col/4588_227787/art/201906/1559544136226CSNgjpGh.html

（责任编辑：李明）