三、考试

考试采取笔试、技能操作(面试)相结合的办法进行。

(一)笔试

1、笔试内容以与招聘岗位相关的知识、技能为主，考试不指定参考教材。笔试成绩总分为100分，合格线为60分。

2、护理专业的考生须持本人身份证于6月5日到报名地点领取准考证;其他专业的考生领取准考证时间由人事科电话另行通知。考生应携带准考证和有效期内的二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

3、笔试结束后，对笔试合格人员根据笔试成绩从到低分的顺序，按招聘人数1:2的比例确定参加技能操作(面试)人选;不足规定比例时，笔试合格人员全部参加技能操作(面试)。

4、笔试成绩和技能操作(面试)人员名单在睢宁县人民医院网站(http://www.snrmyy.com/)及睢宁县人民医院“三重一大”公示栏公布。

(二)技能操作(面试)

1、参加技能操作(面试)人员须持笔试准考证和身份证到报名地点领取技能操作(面试)准考证，领取时间另行通知。

2、技能操作(面试)成绩总分100分，合格线为60分。

3、考生须注意准考证上标明的考试时间、地点和注意事项。

(三)总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

四、体检与考核

1、技能操作(面试)结束后，根据总成绩按招聘人数1:1的比例确定参加体检与考核人选(总成绩并列者，笔试成绩高者参加体检与考核)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2、体检与考核合格者确定为拟招聘人员。因体检或考核不合格，或考生自动放弃出现缺额时，由面试合格人员按总成绩由到低分顺序依次递补。

五、公示

拟聘用人员名单在睢宁县人民医院网站和睢宁县人民医院“三重一大”公示栏公示7个工作日。

六、聘用

1、经公示无异议者，由睢宁县人民医院办理临时聘用手续。聘用人员试用期为一年，试用期考核不合格者取消聘用资格。

2、护理专业须于2019年8月31日前取得护士资格考试合格证明或考核合格成绩单,否则取消聘用资格。

3、除不可抗力外，拟聘人员应于通知办理聘用手续之日起，十个工作日内前来办理聘用有关手续，否则视为自动放弃其聘用资格。拟聘用人员与原单位有劳动合同或聘用合同等用工关系的，由本人在办理聘用手续前自行负责解除原劳动关系，并提供相关证明材料。

4、公示期满后因考生个人原因放弃聘用资格，出现聘用岗位空缺的，不再递补。

七、纪律和监督

公开招聘工作要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退;对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。

监督电话： 0516-88369019(睢宁县人民医院行风办)

八、本公告由睢宁县人民医院负责解释。

原标题：睢宁县人民医院二○一九年公开招聘卫生专业技术人员公告

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2019睢宁县人民医院自主招聘人才需求备案计划表.xls

睢宁县人民医院

2019年5月28日

文章来源：http://www.snrmyy.com/jq_content.asp?id=835

（责任编辑：李明）