因拟聘用人员弃权或体检不合格出现的缺额，由招聘组按照招聘岗位招聘名额，等额递补一次。全部体检工作在2019年6月10日前完成。

(六)考察

体检合格的拟聘用人员确定为考察对象，由甘孜州人力资源和社会局及州卫生健康委员会组织实施。重点考察人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况，并再次核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

因自动放弃或考察不合格的取消其拟聘资格，出现的空额，不再递补。

(七)公示

考察合格的拟聘用人员，由甘孜州人力资源和社会局在甘孜人事考试网(http://www.gzrsks.gov.cn)进行公示。公示时间为7个工作日，公示期间接受监督举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有问题经相关部门调查，不符合应聘资格条件及要求的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。

(八)聘用审批

公示期满无异议的拟聘用人员，取得聘用资格，填写《四川省甘孜藏族自治州事业单位公开招聘工作人员政审表》和《四川省事业单位公开招聘工作人员登记表》，由甘孜州人力资源和社会局统一办理聘用审批手续。

甘孜州人力资源和社会局书面通知取得聘用资格的人员在规定时间内到州级主管部门或相关县(市)人力资源和社会局报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，取消其拟聘(聘用)人员资格。由此产生的缺额，不再递补。

六、聘用管理及最低服务年限

新聘用人员执行国家事业单位人事管理制度和工资福利制度。按照(川人社办发〔2014〕263号)文件规定，新聘用人员在聘用岗位的最低服务年限是六周年，新聘用人员必须在初始聘用单位服务期限满六周年后方可按照有关规定申请办理流(调)动手续。聘用到教师岗位的人员必须在聘用后3年内取得中职教师资格证;聘用到医学专业岗位的人员必须在聘用后6年内取得执业(助理)医师资格证，未在规定时间内取得相应资格证的将解除聘用关系。

七、纪律与监督

甘孜州公开招聘事业单位工作人员，严格按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》第八章的规定，严肃工作纪律，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

八、其他相关事项

1.请应聘人员在整个招聘期间确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知招聘部门。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

2.资格审查贯穿整个招聘过程。应聘人员报名时提供的信息和材料应该真实完整，在招聘的任何环节发现应聘人员不符合岗位条件要求、弄虚作假、违反回避制度的，甘孜州人力资源和社会局及招聘组有权立即取消其应聘或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

3.本公告中涉及的招聘岗位、资格条件、招聘范围由招聘单位和主管部门负责解释。

监督投诉电话：

中共甘孜州纪委派驻甘孜州卫生健康委员会纪检监察组：0836-2873290;

中共甘孜州纪委派驻州委组织部纪检监察组：0836-2822498。

咨询电话：

甘孜州卫生健康委员会：0836-2833725;

甘孜州人力资源和社会局：0836-2835623。

原标题：关于甘孜州2019年公开考核招聘卫生健康事业单位工作人员的公告

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甘孜州事业单位公开考核招聘工作人员报名表

2019年甘孜州公开考核招聘卫生健康事业单位工作人员需求信息表

甘孜州卫生健康委员会 甘孜州人力资源和社会局

2019年5月18日

原文链接：http://rsks.gzz.gov.cn/newsDetail/20212.html

（责任编辑：李明）