四、招聘程序及办法

(一)报名及资格审查

1.报名时间：2019年5月19日-21日(上午8：30-11：30;下午2：30-5：00)。

2.报名地点：江山市教育局一楼报告厅(江山市礼贤路304号)

3.报名方式

应聘者须在报名时间内到报名地点参加现场报名，须如实填写《江山市2019年公开招聘中小学教师报名表》(见附件1，请自行下载打印)，每人限报一个学段中的一门学科。报名时须提供相关证件的原件与复印件(见附件2报名材料清单)。

4.资格审查：江山市教育局、江山市人力资源和社会局负责对应聘者资格进行初审，初审合格的人员现场以支付宝交纳考试费费150元(低保家庭考生凭有效证明可免交笔试费用)，对报名后放弃笔试的应聘者不予退还笔试费用。

江山中学的招考岗位日不设开考比例，有符合条件报名者即可开考;其他招考岗位按1：2比例开考。招考计划与报名人数不足开考比例的岗位，招考计划将相应核减或核消。

(二)考试

1.江山中学教师岗位考试程序

符合报名条件的直接入围面试。面试总分100分，合格分数线为60分，低于60分的不予录取。

2.中小学及特殊教育教师岗位考试程序

(1)笔试：应聘者均须参加统一组织的笔试。笔试范围：学科专业知识占80%;教育理论(含教育法律法规、职业道德、教育学、心理学、教材教法及课程改革等内容)占20%。笔试成绩满分为100分。

(2)技能测试：中小学音乐、体育、美术三门学科须进行技能测试，技能测试项目及办法由评委确定，分值为100分。

(3)面试：中小学音乐、体育、美术三门学科依据笔试成绩(30%)与技能测试成绩(40%)之和，其他学科应聘者依据笔试成绩，按招聘学科计划数1：2的比例从到低分确定入围面试人员名单(若最后一名出现分数并列现象，则同分人员全部进入面试)。

面试总分100分，合格分数线为60分，低于60分的不予录取。

(三)成绩计算及确定体检对象

根据考试总成绩(江山中学教师岗位的面试得分即为考试总成绩;中小学音乐、体育、美术三门学科考试总成绩=技能测试得分×40%+笔试得分×30%+面试得分×30%，其他学科考试总成绩=笔试得分×40%+面试得分×60%，计算至小数点后两位，尾数四舍五入)，按招聘职位数以1：1的比例从到低分确定入围体检对象名单。

报考中小学音乐、体育、美术岗位的若最后一名总成绩并列，以技能测试得分高的排名在前;若技能测试得分也相同，以笔试成绩中学科专业知识成绩高的排名在前。报考其他学科的若最后一名总成绩并列，以面试得分高的排名在前;若面试得分也相同，以笔试成绩中学科专业知识成绩高的排名在前。

(四)体检

入围体检的对象须统一参加体检，体检标准参照公务员录用体检标准和教师资格认定体检标准执行，相同体检项目以标准高的为准。各考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检不合格者不予录取。

(五)考察、资格复审

体检合格人员列为考察对象，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发?2013?2号)执行。所有考察对象须于7月15日前持有效证件到江山市教育局组织人事科进行资格复审(具体安排另行通知)，并将个人人事档案转到江山市教育局档案室。考察不合格、资格复审不通过的人员，不予录取。

(六)聘用

应聘者的考试成绩、拟录取人员名单等将根据工作进度在江山教育信息网上公示，增加招聘工作的透明度，接受社会各界和群众的监督。公示期满后，没有问题反映或所反映问题经查不影响聘用的，办理聘用手续。聘用人员实行见习期制度，见习期一年。期满后，考核不合格的，予以解聘。所有新招聘录用的教师须在江山市教育系统服务满5年(含试用期)。

(七)递补录取

若有拟录取人员因资格复审不通过、体检不合格、主动放弃等因素造成招聘计划缺额的，分学科按考试总分从到低分依次递补录取，若该学科递补对象只剩最后一名的，不再递补，不足名额按报名人数不足情况处理。若因报名人数不足造成招聘计划缺额或本年度其它各类招聘计划数(含提前招聘已达成招聘意向的教师)有缺额的，不足名额从中小学语文、数学入围面试的未录取对象中，以语文和数学2：1的比例，按考试总分从高到低顺序依次轮流递补录取，若该类人员递补对象只剩最后一名的，不再递补。递补录取对象原则上安置在相对偏远任教。

(八)报到培训。对于资格复审通过的考生，要求于2019年7月底报到参加新教师岗前培训(具体报到时间，届时在江山教育信息网上公布)，再确定工作和到校报到上班时间。

未按时报到的，不服从调配的，均取消拟录取资格。

（责任编辑：李明）