人才是经济社会发展的第一资源。为实施人才强市战略，实现曲靖经济社会跨越式发展;为推进“科教兴院，人才强院”的战略方针，培养引进学科人才，推进专业技术人才队伍建设，根据《中共云南省委组织部云南省人力资源和社会厅云南省公安厅关于印发〈云南省事业单位公开招聘工作人员办法〉的通知》(云人社发〔2016〕182号)、《中共曲靖市委办公室曲靖市人民政府办公室印发<关于市属公立医院和编制分配人事管理方式改革的实施办法(试行)>的通知》(曲办字〔2019〕123号)、《中共曲靖市委办公室曲靖市人民政府办公室关于印发<曲靖市三甲医院编制管理方式改革实施意见>的通知》(曲办字〔2018〕84号)、《中共曲靖市委组织部曲靖市人力资源和社会局关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》(曲人社〔2011〕55号)、《中共曲靖市委组织部曲靖市人力资源和社会局关于做好2019年事业单位公开招聘人员工作的通知》(曲人社〔2019〕34号)及《曲靖市2019年事业单位委托公开招聘工作人员公告》等规定，结合曲靖市第二人民医院实际，现面向社会公开招聘事业单位人员总量管理内工作人员55名，制定本方案。现将招聘方案公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持党管人才、服务发展大局、突出市场导向、体现分类施策、扩大人才开放的基本原则，按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则，采取面试与考察相结合，面向社会公开招考普通招生计划硕士研究生及以上学历、学位且符合岗位条件要求的人员(详见《曲靖市第二人民医院2019年公开招聘事业单位人员总量管理内工作人员计划表》，以下简称《招聘计划表》)。

(二)此次公开招聘的人员按照(曲办字〔2018〕84号)文件规定纳入医院人员总量管理范围并按照事业单位在编人员管理，在岗位聘用、职称评定、考核奖惩、社会保险、人员流动、收入分配、工资核定、退休待遇等方面享受国家、省规定的事业单位工作人员相应待遇。

(三)招聘范围和对象、招聘岗位和人数及资格条件详见《招聘计划表》(该计划表见附表)。

二、招聘公告的发布

(一)经曲靖市卫生健康委员会和曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关审核同意的招聘实施方案、招聘计划及相关招聘信息均通过曲靖市人力资源和社会网(http://www.ynqjrs. gov.cn)、曲靖党建网(http://www.qjdj.gov.cn)、曲靖市第二人民医院官网(http://www.qjeyy.cn)等网站(以下称规定网站)向社会公布。报考人员可通过规定网站查询招聘相关信息。因查看其他渠道的错误信息造成报考失误，由报考人员自行承担。

(二)本次公告所附相关材料具备同等效力，请报考人员仔细阅读。若因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果，概由本人自行承担。

三、招聘条件和要求

(一)应聘人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法。

3.具有良好的品行。

4.具有正常履行岗位职责的身体条件。

5.具有符合岗位要求的学历条件和工作能力。必须取得与招聘岗位相符合的普通招生计划硕士研究生及以上学历和学位(详见《招聘计划表》)。

6.免笔试，报名资格复审合格人员直接进入面试。

7.具备拟报考岗位所需的其他条件(详见《招聘计划表》)。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

2.受党纪、政纪处限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员。

3.被单位除名、辞退或解聘未满5年的机关事业单位工作人员。

4.在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

5.试用期内和未满最低服务年限的乡(镇)机关、事业单位工作人员。

6.资格复审时仍未取得毕业证及招聘岗位所需其他证书的人员(2019年应届毕业生进入体检、考察程序前须取得毕业证等相关证书)。

7.现役军人。

8.法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

四、报考比例及年龄条件

(一)招聘岗位计划人数与实际有效报考人数须达到1:2面试比例，达不到1:2面试比例的，需调整面试比例和等额面试的须报经曲靖市卫生健康委员会和曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行。

(二)年龄在18周岁以上(2001年5月28日及以前出生)、35周岁以下(1984年5月28日及以后出生)。具有博士及以上学历学位或中职及以上专业技术任职资格的，年龄可放宽到40周岁(1979年5月28日及以后出生);具有副高职及以上专业技术任职资格的，年龄可放宽到45周岁(1974年5月28日及以后出生)。年龄计算截止到2019年5月28日止。

（责任编辑：李明）