2019河南伊川县招聘中小学教师公告【招138人】

八、考试

考试分为笔试、面试资格确认和面试，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(一)笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

1、笔试时间：2019年6月15日，具体考试时间、地点以准考证内容为准。

2、笔试内容：

笔试内容为教育理论知识和专业知识，卷面满分均为100分。教育理论知识主要包括：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等;专业知识指专业基础文化知识，分文科综合和理科综合两类。报考语文、英语、政治、历史、地理的考生，专业知识考文科综合;报考数学、物理、化学、生物、信息技术的考生，专业知识考理科综合;报考体育、音乐、美术的，由考生本人在文科综合和理科综合中自选一类进行考试(考试成绩按报考职位排序，报考同一职位的考生，不论选择考文科综合或是理科综合，统一进行排序)。

3、笔试成绩的计算：

笔试卷面成绩=教育理论知识卷面成绩×40%+专业知识卷面成绩×60%。

笔试成绩=笔试卷面成绩+加分。

4、笔试卷面成绩将在伊川政府网进行公布，请考生注意查看。

(二)面试(满分100分)

1、资格确认

按照聘用专业计划的1：2比例，依据笔试成绩从到低分的顺序确定参加面试资格确认人员名单，末位成绩并列者均进入资格确认，笔试有作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试资格确认。

面试资格确认须考生现场填写《2019年伊川县招聘中小学教师面试资格确认表》一式2份(见附件5)，并提交以下材料(原件及1份复印件)：

(1)有效身份证;

(2)笔试准考证;

(3)毕业证(国外高校毕业生需提供：我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);

(4)就业报到证(择业期内未办理就业报到证者，持所在毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));

(5)相应的教师资格证;

(6)已就业人员提供单位同意报考证明(附件6);

因考生自动放弃面试资格确认或未通过面试资格确认形成的空缺，按照专业计划依据笔试成绩从到低分的顺序依次递补。

2、面试资格确认合格人员进入面试，面试由县编办、县人社局、县教体局统一组织实施。

(1)面试采取试讲的方式进行，试讲内容采取从我县中小现行教材中随机抽课的方式确定。考生备课15分钟后，讲一节与申报专业相一致的微型课(15分钟以内)。面试满分为100分。

(2)评委根据考生面试情况现场进行打分，分数当场公布。评委打分去掉一个分和一个最低分，剩余分数的平均分(保留两位小数)为考生面试现场成绩。

(3)参加面试的考生现场成绩不得低于75分，低于75分者不得进入体检、考核环节。

面试资格确认、面试的时间、地点及相关事宜在伊川政府网上进行公布。考生参加面试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。

(三)总成绩的计算

总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。

考生总成绩小数点后保留两位小数。

总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩确定排名。

报考人员的笔试成绩、面试成绩和总成绩，均在伊川政府网予以公示。

九、体检

根据聘用职位、专业计划，按照考生总成绩从到低分的顺序，以 1：1.5(四舍五入)的比例确定参加体检人员。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺不再递补。体检费用考生自理。

体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)，人力资源和社会部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)，人力资源社会部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，以及省委组织部、省人力资源社会厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)>的通知》(豫教资办〔2017〕4号)等规定进行。

体检时间、地点及其他要求另行通知。

十、考察、公示与聘用

1、体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从到低分的顺序等额确定进入考察、资格复查人员，并在网上公示。

按照《洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办〔2006〕100号)的规定，进行考察和资格复查。

资格复查时，考生需提交有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证(或就业协议书)及本人人事档案等材料原件，凡未在规定时间内按要求提交上述材料的，取消录用资格。

因考察、资格复查不合格等原因造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试且体检合格的人员中，按考试总成绩从到低分的顺序依次递补。

2、资格复查合格者，根据聘用职位、专业及聘用计划，按总成绩从到低分的顺序，以1:1的比例确定拟聘用人选，并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，予以聘用。

3、聘用人员试用期为1年，试用期内各项待遇按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，办理正式聘用手续，试用期满考核不合格的，解除聘用。

4、考生资格审查贯穿于招录工作全过程，凡发现不符合招录条件或提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格，所造成的损失由考生本人承担。

注：招聘中小学教师的有关面试、体检、资格复查等通知、公告，均在伊川政府网公告，不再另行通知，请各位考生及时关注、查询。

伊川政府网网址：http://www.yichuan.gov.cn

伊川县人社局咨询电话：0379-68366352;