根据《吕梁市人民医院关于引进高端人才、招聘2019年储备人才的公告》和《吕梁市人民医院2019年度人才储备实施办法》要求，我院于2019年3月14日至4月5日开展了报名工作，通过资格审查共有221人符合要求拟进入面试(面试人员名单附后)，经吕梁市人民医院面试工作领导组研究，决定于2019年5月19日进行面试。现将有关事项公告如下：

一、携带证件和时间、地点

凡是通知参加面试的考生请携带本人身份证、毕业证、学位证以及相关资格证原件，自发布公告日期起至2019年5月17日下午17：30前到吕梁市人民医院人事科(卫校附属医院办公楼六楼)领取面试通知书，逾期未领取面试通知书则视为自动放弃面试资格。2019年5月19日日上午7点20前携带面试通知书、身份证原件到吕梁市卫生行政办公楼五楼参加面试。

二、资格审查与顺序

参加面试的考生首先将一切通讯工具(手机等)关闭并上交工作人员，未主动上交，一经发现取消面试和储备资格，引起泄密和其他不良后果可追究相应的法律责任。然后在相应候考室出示相关证件并递交证件复印件。所有面试人员不得随意走动和互相交流，保持环境安静、有序，听从工作人员的安排，否则取消该生面试资格。考生原来有单位者需让原单位出具同意我院储备和执业医师注册变更等事宜。

三、面试办法及内容

护理人员面试共分两个阶段进行，第一阶段分4组进行技能操作面试，第一阶段操作面试成绩未达80分不得进入第二阶段面试。技能面试成绩在80分以上(含80分)进入面试环节第二阶段面试，最终面试成绩只计算第二阶段面试得分，不与第一阶段成绩相叠加。

护理第二阶段面试与其他专业面试均采取结构化面试的方式进行，面试时间为8分钟。面试满分为100分，评分时可保留一位小数，得分去掉一个分和一个最低分后，平均分数(保留两位小数)即为考生面试得分。面试成绩将于面试工作结束当日(5 月19 日)张榜公布，必须在80分以上方可择优聘用。根据《吕梁市人民医院关于引进高端人才、招聘2019年储备人才的公告》各岗位规定聘用人数由高到低录用，如果低于80分即使未招聘够所需人数也不得录用。

根据岗位需要，面试主要测试应试人员适应岗位要求的基本素质、实际工作能力和发展潜力，包括与拟聘职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。面试内容分为若干测评要素，主要包括举止仪表、语言表达能力、综合分析能力，答题要点和逻辑性、思维应变能力等。

四、签订合同时间

一周后如无疑义，并自愿服从医院调配管理者签订储备协议。

五、其他

凡是前期报名但是由于年龄、学历、专业不符未被通知面试人员，如有疑问请于5月16日前与我院人事科联系核对。联系电话：0358-8245003。

原标题：吕梁市人民医院2019年公开招聘储备人才面试公告

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2019年储备人才面试名单.xls

吕梁市人民医院面试工作领导组

2019年5月11日

原文链接：http://www.llrc.com.cn/notice/notice-show.php?id=1468

（责任编辑：李明）