七、体检

考生体检在县公开招考(聘)工作领导小组办公室指定的县级以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，经县招考(聘)工作领导小组研究后可进行进一步检查，并对特殊情况进行处理。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生应在接到体检结果通知2日内书面提出复检申请，经县招考(聘)领导小组研究同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检根据职位招聘计划数按考试成绩由高到低等额确定体检对象，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。对自动放弃和体检不合格出现的空缺，从到低分顺延取相应名额补充一次。

体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测服务。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，按有关规定执行。体检费用由考生自理。

凡进入体检、考核的招聘对象，体检、考核之前因无法联系或在规定的体检、考核时间内不参加体检、考核的视为自动弃权。

八、考核

对体检合格考生确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须复审考生是否符合规定的报考资格条件。

考察工作由县招考(聘)工作领导小组统一部署，具体由招聘单位及其主管部门负责。考察工作接受纪检、监察机关的监督。

在考察中发现下列情况之一的，考察不合格，由招聘单位主管部门报经县招聘工作领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格。空缺职位不予递补。

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

2、有犯罪前科和严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

3、有政治、经济和其它问题;

4、组织纪律涣散，严重违反校规校纪;

5、发现有其它较严重疾病;

6、不符合急需紧缺人才招聘职位的资格条件;

7、截止到2015年8月30日，未能提交招聘职位所需学历、学位、执(职)业资格证书及个人档案材料;

8、经县公开招考(聘)工作领导小组办公室研究确定不能聘用的其他情况。

九、聘用审批

经报名、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用对象。县事业单位招聘工作领导小组办公室将对拟聘用人员名单进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

经公示合格的人员，由县人社部门按规定行文安排工作，被聘人员与用人单位签订聘用合同，实行试用期制度。工资福利及相关保险事项按国家有关政策规定执行。

在规定时间内不按时到单位报到、试用期内或试用期满考核不合格、试用期未满自动离岗的人员、不符合招聘条件的受聘人员，一经查实取消聘用资格，解除聘用合同，予以清退。聘用人员实行5年服务期(含试用期)，服务期未满不得申请调出县外或参加县外的其它机关事业单位招考，出现违约按聘用合同相关约定和有关规定办理。

十、纪律监督

本次招聘工作接受纪检监察部门及社会监督。

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。纪检、监察人员对招聘工作全过程进行监督检查。如有违纪情况发生，经查实，将取消考生聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

本《简章》未尽事宜由长顺县事业单位招聘工作领导小组研究决定。

本《简章》由长顺县事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0854—6822193

监督电话：0854—6822576　　0854—6826505

原标题：贵州省长顺县2015年赴高校公开招聘事业单位紧缺专业人才简章

点击下载>>>

1.贵州省长顺县2015年赴高校公开招聘事业单位紧缺专业人才职位一览表.zip

2.贵州省长顺县2015年赴高校公开招聘事业单位紧缺专业人才报名信息信息表.doc

长顺县事业单位招聘工作领导小组办公室

2015年3月10日

（责任编辑：李明）