四、考试

考试包括笔试与面试，笔试和面试成绩各占总成绩的50%。

1.笔试

笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法，其他岗位的考试内容为应聘岗位相关的专业知识。笔试时间为2019年5月26日上午9:00-11:00。笔试地点以准考证为准。考生必须凭准考证和身份证(两证缺一不可)参加笔试。

本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

2019年5月29日开始考生可登录杭州教育网查询笔试成绩。对分数有疑义的，可在2019年5月29日至30日进行查分。查分申请由考生本人向招聘单位提出，招聘单位核实、汇总后统一到市教育局进行查分。2019年5月31日开始考生可登录杭州教育网查询笔试成绩排名。

2.面试

笔试结束后，根据笔试成绩从到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际考试人员确定面试对象。

如有列入面试对象者确认不参加面试、或被取消面试资格的，报市教育局批准后，可在本招考岗位按笔试成绩从到低分依次替补。替补人员名单在招聘单位网站上公布。

面试由招聘单位负责组织实施，面试方式、时间和地点届时通知。面试成绩当场公布或在2个工作日内在单位网站上对外公布。

面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入考察、体检对象。

面试结束后在面试成绩合格人员中，以笔试和面试成绩各按50%的比例折合成总成绩，从到低分，按1:1的比例确定考察体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

五、考察与体检

考察和体检工作由招聘单位负责组织实施。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考察或体检不合格的，报市教育局批准后，可在面试合格人员中按考试总成绩从到低分依次递补。考察、体检的时间和地点由招聘单位另行通知。

六、公示及聘用

招聘单位根据考试、考察和体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州市人力资源和社会局网站、杭州教育网公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同。

拟聘用人员逾期不能报到的，或2019届毕业生未能在2019年8月31日前取得相应的学历学位证书的，或2019届本专科毕业生不能在报到录用前提供国家教师资格考试合格证明和普通话等级证书(招聘条件第4条第2款)的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

报名时暂不要求提供教师资格证的普通高校2018届、2019届毕业生(招聘条件第4条第3、4款)和社会人员(招聘条件第4条第5款)被聘用后两年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。

七、其他说明

“计划”中招聘要求所涉及的工作经历以劳动(聘用)合同、社保记录为准，有关工作时间的计算截止日期为2019年5月31日。

专业条件参考《普通高等本科专业目录(2012年)》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008年)》。

本公告由杭州市教育局负责解释。

政策咨询电话：市教育局 (0571) 88477133、87061320;

各招聘单位(见附件1)。

监督投诉电话：(0571)87060544。

原标题：杭州市教育局所属事业单位2019年5月公开招聘教职工公告

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1.杭州市教育局所属事业单位统一招考计划.xls

2.报名所需材料清单.doc

3.报名登记表.doc

4、普通高等专业目录.rar

杭州市教育局

2019年4月28日

原文链接：http://www.zjhz.lss.gov.cn/html/zwzx/gsgg/sydwzp/81643.html

（责任编辑：李明）