七、体检

考生体检在县公开招考(聘)工作领导小组办公室指定的县级以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，经县招考(聘)工作领导小组研究后可进行进一步检查，并对特殊情况进行处理。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生应在接到体检结果通知2日内书面提出复检申请，经县招考(聘)领导小组研究同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检根据职位引进计划数按考试成绩由高到低等额确定体检对象，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。放弃体检或体检不合格的空缺职位是否依次递补一次由公开招考(聘)领导小研究决定。

体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测服务。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，按有关规定执行。

体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

八、考察

体检合格考生确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须复审考生是否符合规定的报考资格条件。

考察工作由县招考(聘)工作领导小组统一部署，具体由引进单位及其主管部门负责。考察工作接受纪委监察委的监督。

被确定为考察对象的考生，必须在考察期间提交学籍档案进行审核(学籍档案从接到考察通知之日起，最迟不得超过15个工作日提交)，逾期取消进入下一环节资格。

在考察中发现下列情况之一的，考察不合格，由引进单位主管部门报经县招考(聘)工作领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格。空缺职位不予递补。

1、2019届毕业生截止到2019年8月31日未能提交引进职位所需学历、学位证书的;

2、符合本公告第三条“(三)以下人员不得参加人才引进”所列任何一项的人员。

3、经县公开招考(聘)工作领导小组办公室研究确定不能聘用的其他情况。

九、公示和聘用审批

(一)公示

经过考试、体检等程序，且考察合格的考生，确定为拟聘用人员，进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意聘用。

(二)聘用审批

按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)有关规定，对公示期间无异议的，按规定办理聘用审批手续。被聘用人员与用人单位签订聘用合同。聘用实行见习期制度，见习期为一年，见习期满考核合格的，予以正式聘用，见习期内或见习期满考核不合格、见习期未满自动离岗、发现聘前隐瞒病史且身体条件不符合岗位要求的人员取消聘用。聘用人员实行5年服务期(含见习期)，服务期未满不得申请调出县外或参加县外的其它机关事业单位招考。

被聘用人员应按时报到。除不可抗力的因素外，在规定时间内未到聘用单位报到的，取消聘用资格。

对不予聘用、被取消聘用及放弃聘用人员所空缺的职位，不予递补。新聘用人员由县人力资源和社会局统一组织初聘培训。工资待遇及相关保险事项按国家有关政策执行(被聘用的硕士研究生及以上学历人员享受我县高层次人才待遇)。

十、纪律监督

引进工作全程接受纪委监察委和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。

十一、本次事业单位公开引进考试不指定考试用书。不举办任何培训班或委托任何个人或机构举办培训班。

十二、在高层次、急需紧缺人才引进过程中，请考生密切关注在平塘金盆网(http://www.ptjp.gov.cn/)、平塘县人民政府网(http://www.gzpt.gov.cn/)上公布的相关引进信息。网站公布的引进信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成引进单位联系不上考生的情形，引起的后果由考生自负。

十三、本引进公告解释权属平塘县公开招考(聘)工作领导小组。

十四、引进工作未尽事宜及特殊情况，由平塘县公开招考(聘)工作领导小组研究确定。

咨询电话(工作时间)：0854-7228186(平塘县招聘办)

原标题：关于赴省人博会开展平塘县2019年面向社会公开引进事业单位高层次、急需紧缺人才公告

点击下载>>>

2019年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才职位一览表

2019年面向社会公开引进事业单位高层次、急需紧缺人才报名信息表

平塘县招聘办

2019年4月19日

来源：http://zwgk.ptjp.gov.cn/gggs/201904191138089357?p=6

（责任编辑：李明）