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      杭州市临安区卫生健康局所属临安区人民医院等8家事业单位,因工作需要，决定面向社会公开招聘医学类专业工作人员99名。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政〔2006〕5号)和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)等文件规定,现将有关事项公告如下：

一、招聘单位与岗位

本次共招聘事业编制工作人员99名。具体招聘单位、岗位及其资格条件详见《2019年临安区区属医疗卫生单位公开招聘工作人员需求信息》(附件1)。

二、招聘对象和资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务。

3.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件。

4.适应岗位要求的身体条件。

5.年龄一般在35周岁以下(1984年5月11日以后出生)，部分岗位具有相应中级及以上职称的可放宽至40周岁(1979年5月11日以后出生)。

6.须具有各招聘岗位要求的国家承认的学历。其中2019年全日制普通高校应届毕业生，须在2019年9月30日前取得并提供毕业证书;在2019年7月31日前通过自考、成教、电大和网络教育等取得国家承认学历并提供毕业证书的人员，符合岗位资格条件的可以报考。国(境)外学历学位必须取得教育部(中国)留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证。

7.招聘岗位户籍不限。

8.招聘岗位所需要的其他资格条件详见附件1。

有下列情形之一者不得报考：

1.受过刑事处罚;

2.受党纪、政纪处分尚未解除的;

3.因违法违纪正在被调查处理的;

4.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

三、招聘程序及办法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名和资格审查

报名采取现场报名方式，并当场进行资格审查。

1.报名时间和地点。

报名时间：2019年5月11日(星期六)8时30分——17时。

报名地点：杭州市临安区文体中心(临安区人才市场),九州街599号一楼。

交通路线：乘坐公交K3路到临安天目初级中学(终点站)下，再往前步行10分钟至锦南新城文体中心西侧入口。

2.现场报名。符合招聘条件的应聘人员，按照规定的时间、地点到现场进行报名，每人限报一个岗位。应聘人员自行下载《2019年临安区区属医疗卫生单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，按要求规范填写并在承诺栏由应聘人员本人签名。

全日制普通高校2019年应届毕业生须携带：《报名登记表》原件，本人身份证、户口簿(含户主页和本人页)、《普通高校毕业生就业协议书》、《就业协议推荐表》的原件及复印件，近期正面免冠1寸彩色照片1张;

社会人员须携带：《报名登记表》原件，本人身份证、户口簿(含户主页和本人页)、学历学位证书、资格证书等相关材料的原件及复印件(有工作经历要求的，还需携带相应的工作经历证明材料原件及复印件)，近期正面免冠1寸彩色照片1张。

对于能在2019年7月31日前取得自考、成教、电大和网络教育等国家承认学历考试的应聘人员，符合报考岗位资格条件的，可凭教育行政部门出具的证明材料先参加报名考试，待办理聘用手续时再审核相关学历证书，若未能在2019年7月31日前取得相应学历证书的，则取消其聘用资格。

委托他人报名的，除提供所需材料和被委托人的身份证原件和复印件外，还需提供委托人亲笔签字的授权委托书。

3.资格审查。现场报名时，对报名人员进行资格初审，报名结束后进行报名资格复审，经资格复审符合报考条件者发放笔试准考证。准考证领取的时间、地点另行通知。有效报考人数不足招聘计划人数2倍的，将酌情核减或取消招聘计划;计划招聘2人及以上的临床、影像、精神、口腔等部分紧缺类岗位难以达到规定比例的，经区人力社保局同意，可以适当降低开考比例。因报名人数不足而取消招聘计划的岗位，对已报考人员，可在规定时间内给予一次改报其他招聘岗位的机会。招聘计划的取消、核减及调整将在临安人才网、临安人才微信公众号和健康临安微信公众号上同步进行公告。

(二)考试

考试分笔试、面试两部分进行,试题委托专业考试机构制作。

1.笔试。笔试科目按不同岗位分别设置：(1)护士、助产士岗位笔试科目为护理综合卷;(2)西医临床、急诊临床、康复医学、康复治疗、心电图、麻醉临床、超声诊断、放射诊断、放射技术、病理诊断、精神卫生岗位考试科目为医学综合卷;(3)中医临床、中医儿科、针灸推拿岗位笔试科目为中医综合卷;(4)病理技术、医学检验岗位笔试科目为医学检验综合卷;(5)口腔临床岗位笔试科目为口腔专业卷;(6)疾病控制岗位笔试科目为预防医学专业卷;(7)临床药学、药剂岗位笔试科目为药学专业卷。笔试结束后，根据各科目考试成绩，由区人力社保局、区卫健局研究确定最低合格分数线。笔试时间、地点另行通知。

2.面试。在笔试合格人员中，根据各招聘岗位的笔试成绩从到低分，按规定比例确定各岗位面试对象，其中，招聘计划2名及以下的岗位按1:3的比例确定面试对象，招聘计划3至9名的岗位按1:2的比例确定面试对象，招聘计划10名及以上的岗位按1:1.5的比例确定面试对象。不足规定比例时按实际人数参加面试。面试实施前，若有入围面试人员书面申请自动放弃面试的，可在本招聘岗位按笔试成绩从到低分依次递补。面试满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列为体检、考察对象。面试办法及时间、地点另行通知。

（责任编辑：李明）