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      根据浙江省人事厅《关于印发<浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(浙人才〔2007〕184号)、中共浙江省委组织部 浙江省人力资源和社会厅《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》(浙人社发〔2012〕194号)精神，经研究决定，瑞安市医疗服务及其他医疗卫生单位面向社会公开招聘工作人员361名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象基本要求

(一)遵纪守法，品行端正;

(二)身体健康，具有招聘岗位所需的身体条件;

(三)符合招聘岗位所需的户籍、年龄、学历、学位、专业、执业(职业)资格等要求。

二、招聘岗位及其他要求

(一)招聘岗位及要求详见《2019年瑞安市医疗服务及其他医疗卫生单位面向社会公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。

(二)报考专业资格审查按《2019年瑞安市医疗服务及其他医疗卫生单位面向社会公开招聘工作人员专业资格审查办法》(附件2)执行。

(三)瑞安市事业单位在编工作人员报考的，须在2019年4月24日(含，下同)前取得所在单位及主管部门同意报考的证明，并在报名时提供。

(四)在2019年4月24日前，通过高等教育自学考试、成人高等教育学历等考试并取得学历证书的人员，可以报考符合资格条件的岗位。

(五)全日制普通高校双学历的报考人员以第二学历专业报考的，其第二学历须为国家教育行政部门承认的学历，在中国高等教育学生信息网上电子注册，可以查验。

(六)国(境)外留学归来报考人员，须在2019年4月24日前取得国家教育部留学服务中心国(境)外学历认证书，其有关毕业时间及所学专业的认定，以国家教育部留学服务中心认证书为准。此类报考人员的大学英语等级成绩不作要求。

(七)非2019年毕业的全日制普通高校在校在读专升本人员、全日制普通高校在校在读研究生不得报考。

(八)户籍所在地以2019年4月24日为准，请报考人员在报名前确认本人落户情况。

三、招聘办法及程序

(一)报名

1、本次招聘采用现场报名方式。

报考人员持本人身份证、户口簿(或公安部门出具的户籍证明)、学历学位证书、报考岗位所需的其它证书、证明(工作经历证明由工作单位出具)的原件和复印件(一式一份)及同底免冠彩色一寸照片三张报名;2019届普通高校毕业生可凭身份证、户口簿(户口迁到高校的须提供迁出记录)、学生证、普通高校毕业生就业协议书的原件和复印件(一式一份)及同底免冠彩色一寸照片三张报名。

报考人员报名时须如实填写并提交《2019年瑞安市医疗服务及其他医疗卫生单位面向社会公开招聘工作人员报名表》(附件3)。

2、考试费：每科考试费为50元，两科共计100元。

3、报名时间：2019年4月25日(周四)至26日(周五)，上午8：30-11：00，下午14：00-17：00。

4、报名地点：浙江省瑞安市公共卫生大楼(瑞湖路333号)三楼多功能厅。

5、每个报考人员限报一个岗位。根据我市卫生人才的实际情况，岗位报考人数与招聘计划数的开考比例为2：1。不足开考比例的，将相应核减招聘计划数或不开考，核减后的实际招聘计划数在瑞安市人力社保局网站、瑞安市卫生健康局网站公布。如所报岗位不开考的，报考人员可改报其他符合条件的岗位。紧缺岗位(岗位代码：003、005、007、008、031、033、048、050、052、054、060、077、086、090、097、100、110、111、112、113、116、117、121、123、133、145、147、148、149、150、152)及要求具有主治医师职称以上或相应专业的高级职称的岗位以实际报考人数开考。

6、在报名过程中，伪造、涂改证件、证明等不正当手段获取报名资格，或以凑足报考人数为目的、恶意串通报名的，一经发现按弄虚作假行为处理。

(二)资格审核

由用人单位、市卫生健康局对报考人员进行现场资格审查，市人力社保局负责监督。未通过资格审查的人员不得参加考试。

(三)考试

考试采用笔试的形式。报考人员必须同时携带笔试准考证和本人有效期内的身份证件(居民身份证或护照)，按规定的时间、地点及其他要求参加考试，两证缺一不可。

卫技类岗位的笔试科目为《专业知识》和《职业能力倾向测试》两科，满分各为100分，笔试成绩按《专业知识》占70%、《职业能力倾向测试》占30%合成计算。非卫技类岗位(代码：014、028、035、057、066)的笔试科目为《综合应用能力》和《职业能力倾向测试》两科，满分均为100分，笔试成绩按《综合应用能力》和《职业能力倾向测试》各占50%合成计算;合成的笔试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，并在瑞安市人力社保局网站、瑞安市卫生健康局网站公布。报考人员必须参加所报岗位的两科考试，否则笔试成绩无效。

本次考试《专业知识》和《综合应用能力》科目采用网络评卷、《职业能力倾向测试》科目采用读卡评卷的方式，根据《浙江省人事考试考务工作规程(试行)》规定，除零分、缺考和违纪违规等特殊情况外，其他情况不予查分。

（责任编辑：李明）