(2)资格复审

资格复审时间及地点：另行通知。

依据笔试成绩从到低分按资格复审人数与招聘职位计划数3:1的比例确定资格复审对象，如同一职位报考人员笔试成绩末位并列的，同时确定为资格复审人员，资格复审合格人员进入面试(实际操作测试)。

拟进入面试(实际操作测试)人员须持《报名表》(报名后自行打印备用)、有效居民身份证、学历学位证书原件和复印件，到现场进行资格复审。经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入面试(实际操作测试)资格，该职位按笔试成绩由到低分依次递补。招聘职位计划数与通过资格复审的考生人数仅为1:1或低于1:1比例的，考生面试成绩必须达到70分及以上方能进入下一环节。

考生须关注复审相关通知，如因考生未及时查看通知，本人错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，其后果由考生本人承担。

(3)面试、实际操作测试

面试、实际操作测试成绩总分分别为100分。面试、实际操作测试时间及地点：另行通知。

通过资格复审的人员进入面试、实际操作测试。参考者由于自身原因未参加面试、实际操作测试的，其面试、实际操作测试成绩按0分计算。实际参加面试(实际操作测试)的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1或低于1:1比例的，考生的面试成绩必须达到70分及以上方能进入下一环节。

A01-A05职位进行面试和计算机实际操作测试，A06职位只进行面试。

面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力、奉献精神和责任心。

实际操作测试采取计算机实际操作测试的方式进行，主要测试应试者的打字水平。

考生凭准考证、本人有效居民身份证参加面试(实际操作测试)。

(4)应试人员总成绩在遵义市汇川区公开招聘工作人员网上报名系统公布。

4、体检

(1)由领导小组办公室根据招聘职位计划数和考试总成绩由高到低按1：1的比例(若总成绩出现并列，以笔试成绩高者。若笔试成绩仍相同，则A01-A05职位以面试成绩高者，面试成绩仍相同则再次进行实际操作测试，以第二次实际操作测试成绩高者;A06职位再次进行面试，以第二次面试成绩高者)确定体检对象。体检合格者确定为考察对象，考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位由区公开招聘机关事业单位雇员领导小组(以下简称领导小组)研究是否递补。如需递补，按考生总成绩由高到低依次递补。

(2)体检由领导小组办公室统一组织，体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册>(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)规定执行。

(3)体检时间由领导小组办公室另行通知。

5、选岗

在此次招聘中，A06职位有两个招聘单位(汇川区审计局、汇川区财政局)，根据该职位招聘计划数，按照考生考试总成绩，由高到低依次选择聘用单位。

考生选择聘用单位后又放弃的，空缺职位由区领导小组研究是否递补。如需递补，按考生总成绩由高到低依次递补。

6、考察

考察工作由领导小组统一部署，各招聘单位具体负责实施。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

考察内容主要包括考生政治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察时还须进一步核实考生是否符合招聘职位规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格：

(1)不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致;

(2)有犯罪记录或严重的违法违纪行为;

(3)有政治、经济和其它问题;

(4)发现有其它较严重疾病;

(5)组织纪律涣散，违反劳动纪律者;

(6)以弄虚作假获取报名资格条件的;

(7)按照《招聘简章》不得报考的人员。

考察中发现有不合格的，经领导小组研究同意，取消该考生进入下一环节资格。

7、公示

根据报考人员的考试、体检及考察结果,由领导小组研究确定拟聘用人员,并在汇川区人力资源和社会网公示7天。对拟聘用人员在公示期间有异议的,领导小组办公室按规定进行调查。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

8、办理聘用手续及管理

拟聘用人员经公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由聘用单位与聘用人员依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《遵义国家经济技术开发区(汇川区)机关事业单位雇员管理试行办法》的有关规定，签定聘用合同。

雇员管理及工资福利待遇按《遵义国家经济技术开发区(汇川区)机关事业单位雇员管理试行办法》有关规定执行。

四、纪律

招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会监督。在公开招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。

五、本简章未尽事宜，由领导小组研究决定。

六、其他

1、公开考试招聘期间，有关事宜将在“遵义市汇川区公开招聘工作人员网上报名系统”( http:// hc.gzxbm.cn)公布，因考生未认真阅读简章或未按要求留意发布的事宜而造成的后果由考生自行承担。

2、考生联系电话要保持畅通，以便联系。

3、考生参加笔试、面试(实际操作测试)、体检需带上准考证和有效身份证原件。考生证件不齐全，不得参加笔试、资格复审、面试(实际操作测试)和体检。有关时间、地点等事项请关注“遵义市汇川区公开招聘工作人员网上报名系统”( http:// hc.gzxbm.cn)，不再另行通知、提示。

4、笔试成绩在笔试结束两周内登录“遵义市汇川区公开招聘工作人员网上报名系统”( http:// hc.gzxbm.cn)查询。对笔试成绩有异议者，本人可在成绩公布后规定的时间内提交书面申请复查本人成绩，复查只核对分数合计。

5、总成绩在考试结束后5个工作日内在“遵义市汇川区公开招聘工作人员网上报名系统”( http:// hc.gzxbm.cn)公布。

咨询电话：0851-28651559

监督电话：0851-28397767(区纪委、监察局)

原标题：遵义国家经济技术开发区(汇川区)2015年公开招聘机关事业单位雇员简章

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遵义国家经济技术开发区（汇川区）2015年公开招聘机关事业单位雇员职位表

遵义国家经济技术开发区(汇川区)公开招聘机关事业单位雇员领导小组

2015年3月11日

（责任编辑：李明）