2019医疗招聘备考方案 | 2019医疗招聘备考资料取 
       2019医疗招聘考情解析班 | 医疗卫生考试备考指导交流群QQ：943520388 
       为解决我院专业技术人员紧缺问题，加强医院人才队伍建设，医院医疗技术和服务水平，结合我院工作实际，决定自主公开招聘临时康复科专业技术人员3人。为做好本次公开招聘工作，特制定本招聘实施方案。

一、组织机构

本次公开招聘工作由雷山县人民医院招聘领导小组负责组织实施。

组 长： 杨再友 院长

副组长： 刘志能 副院长

龙吉盛 副院长

金扬现 副院长

成 员：潘茂江 办公室主任

潘玲人 事科主任

李发医 务科主任

袁瑞谦 护理部主任

黄祖琴 财务科主任

刘称品 审计科负责人

领导小组下设办公室在县医院人事科，刘志能同志兼任办公室主任，潘玲、潘茂江、李发、刘罗楠4位同志具体办公，县医院领导班子负责本次招聘的监督指导工作。

二、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试、面试相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

三、招聘岗位

具体招聘岗位及人数详见《雷山县人民医院2019年4月份公开招聘临时康复科专业技术人员岗位一览表》(附件1)(以下简称《岗位一览表》)。

四、招聘对象及条件

(一)招聘对象及招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;

2.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全;

3.安心报考岗位工作，有较强的事业心和责任感;

4.具有胜任报考岗位需要的相关专业知识和工作能力;

5.年龄均要求达到18周岁及以上(2001年1月1日及以前出生)，30周岁及以下(1989年1月1日及以后出生);

6.具有国家承认的全日制普通高校专科及以上学历;

7.身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定。

(二)有下列情形之一者不得报考

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职的人员。

2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

3.有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的。

4.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。

5.其他按法律法规规定不符合报考条件的。

五、公开向社会发布招聘信息

为吸引人才到院工作，县医院决定在雷山县人民政府网(http://www.leishan.gov.cn/)公开向社会发布招聘信息，本次招聘后续的相关公示信息只在县医院院内公示栏进行公示，请各位报考人员到院留意查看并保持个人手机通讯畅通。

六、报名

本次招聘工作为现场报名。报考人员应准确填写个人联系电话，并保持通讯畅通。

(一)报名方式

1.报名地点：雷山县人民医院人事科(雷山县人民医院宁波医技楼四楼)。

报考人员可从雷山县人民政府网下载、打印《雷山县人民医院2019年4月份公开招聘临时康复科专业技术人员报名表》(附件2)(以下简称《报名表》)如实填写本人有关信息或直接到报名现场领取《报名表》填写。

2.报名时间：2019年4月18日至4月20日(上午8:30-12:00;下午14:00-17:30)。

3.报名费：每人100 元人民币，作为招聘工作各项费用。

4.报名要求和相关说明：

(1)报考人员须仔细阅读本《实施方案》《岗位一览表》《报名表》。错报、瞒报造成的一切后果，由报考人员本人负责。

(2)报考人员按照要求填写《报名表》(附件2)(填写信息必须真实准确，否则后果自负)，同时提交个人有效居民身份证、毕业证及教育部学籍在线验证报告以及近期蓝底免冠1寸正面彩色证件照5张。若报考人员是2019年应届毕业生尚未发放毕业证的需提交《高校毕业生就业推荐表》。在医院上班3年及以上的需提供在医院上班证明材料。

(二)资格审查

根据招聘条件及岗位要求对报考人员提交的报名信息进行现场资格审查。信息不完整或不准确的，不予报名。

资格审查需提交的材料(所需提供的证书原件仅作验证使用，当场退还;相关证件复印件及证明材料统一使用A4纸;提交材料必须真实有效，否则后果自负)：

1.《报名表》1份。

2.个人有效居民身份证原件及复印件1份(身份证遗失的须提供临时身份证及复印件1份)。

3.毕业证书原件及复印件1份，同时提供教育部学籍在线验证报告1份(报考人员到学信网自己打印)。2019年应届毕业生尚未发放毕业证的须持《高校就业推荐表》报名。

4.县外在编人员报名须提供所在单位及主管部门、人事部门同意报考的证明原件。

5.报考岗位所需的其他相关材料按要求条件提供。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现报考人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现报考人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

（责任编辑：李明）