四、体检和考察

在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从到低分确定参加体检人选(如果综合成绩同分，则按面试成绩从到低分确定体检人选)。体检由招聘单位主管部门按规定组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。

招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察，考察工作参照《省委组织部等三部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。

因体检或考察不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从到低分依次替补。

五、公示

根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

六、聘用

招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续。

被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

聘用审批后不再递补。

被聘用人员5年内不得以商调的形式离开溧阳市教育系统。

七、咨询与监督

政策咨询电话：0519—87228084(教育局)、87269151(人社局)

监督举报电话：0519-12388

八、本简章由溧阳市人力资源和社会局、溧阳市教育局负责解释

原标题： 2019年溧阳市教育局下属事业单位公开招聘幼儿教师简章

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2019年常州市溧阳教育局下属事业单位公开招聘幼儿园教师岗位简介表

溧阳市人力资源和社会局

溧阳市教育局

2019年4月15日

来源：http://rsj.changzhou.gov.cn/html/czrsj/2019/IQCNPLQO_0415/44980.html

（责任编辑：李明）