2、现场面试

网络视频遴选考核合格的人员，在接到现场面试的通知后，在现场面试前一天到达惠城区，带齐个人资料到面试点进行现场面试资格审核(惠城区行政服务中心3楼339室)，符合条件的人员发给面试通知书。现场面试主要是参照公务员结构化面试办法对考生进行综合分析能力、计划组织协调能力、判断和解决问题能力、应变能力、言语表达能力等方面的测评。现场面试工作由惠城区民政局组织实施。

(二)体检和政审考察

体检和考察人选依现场面试成绩高低顺序，按招聘职位数1:1确定。

体检办法及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

政审考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的要求，由用人单位对确定为考核人选的进行考察。考察不符合要求的，取消应聘资格。

因考察或体检不合格出现录用空额的，由招聘机关和用人单位研究决定是否替补。

(三)聘用：通过招聘程序拟聘用的人员，在公示7个工作日后无异议的，正式确定为聘用人选。正式聘用人员应在2个月内办理完成调动手续，逾期作弃权处理。

六、注意事项

1、考生必须如实填写《报名表》，如发现报考者不符合报考范围及资格条件或有弄虚作假、瞒报个人真实情况的，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已聘用的，依法解除聘用合同，必要时追究相关人员责任。考生须诚信报考、诚信考试。考试、考核和体检参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的规定执行。

2、对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消考试、聘用等资格。

3、所学专业应符合报考职位的专业要求，学位种类不等同于报考专业。报名必须使用有效期内的二代身份证。报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。

4、面试通知书是考生参加现场面试、体检、考察、办理聘用手续等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加面试时，必须同时携带面试通知书和身份证。证件不齐者，不得参加面试和体检。

国有单位正式员工报考，须征得工作单位同意，并出具书面证明。入学前与单位签订了定向、委培合同，或已与单位签订就业协议的毕业生，须经原接收单位同意并出具证明后方可参加面试。港澳学习、国外留学人员报考，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的证明材料(2015年毕业生以境外就读开具的学习证明报考)。

5、考生报名时必须在《报名表》留下手机号码、QQ号码，并准备好电脑、视频仪等硬件设备，以备网络视频遴选考核时使用。因考生自身硬件设备未完善导致网络遴选考核无法进行的，作自动放弃考试资格处理。

6、进入现场面试的人员，请提前一天到达惠城区，携带个人简历、身份证、学历学位证书、职称证书、执业证书、推荐证明(2015年应届毕业生必须持高等院校就业推荐通知书)及其他证明材料等与岗位条件相关的证件原件及复印件2份、近期一寸照2张到面试点进行资格审核。

7、考生以电子邮件报名后，网络视频遴选考核、现场面试时间等将由工作人员另行通知，考生在招考期内必须保持通讯工具的畅通。

原标题：惠城区社区工作管理办公室公开招聘高层次人才公告

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惠城区社区工作管理办公室招聘高层次人才网络报名表.doc

惠城区民政局

2015年3月9日

（责任编辑：李明）