(四)笔试

根据面试成绩从高到低的顺序，按照岗位计划1：3的比例确定笔试入围名单，并上报衡阳市公开招聘教师工作领导小组办公室。

笔试时间和地点：另行通知，笔试入围人员须携带有效第二代身份证按要求参加笔试。

笔试内容为招聘岗位应具备的学科专业知识，笔试分学科分别制卷，满分为100分。

笔试结束后，按照考生面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例合成考试综合成绩。

为确保招聘质量，实际参考人数未达到开考比例的岗位，则设定该岗位面试成绩合格分数线为75分，笔试成绩合格分数线为60分，如考生面试成绩分数低于75分或笔试成绩分数低于60分，则不确定为下一轮入围对象。

(五)体检和考察

根据考试综合成绩从高到低的顺序，按岗位计划1:1的比例确定体检入围人员。体检由统一组织体检，体检在指定体检机构进行。体检工作参照公务员体检工作规定执行。体检若出现不合格者或弃权者，按综合成绩排名依次递补(仅1次)。

体检合格者即为考察对象，对其进行考察，主要对其政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察若出现不合格者或弃权者，按综合成绩排名依次递补(仅1次)。

(六)公示与聘用

考察合格人员即为拟聘用人员。

拟聘用人员在衡阳教育信息网(http://www.hhyedu.com.cn)、衡阳市人力资源社会网(http://rsj.hengyang.gov.cn)和衡阳市广播电视大学网站(http:// www.hyrtu.com/)上公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，经领导小组审定，即确定为聘用人员，聘用岗位等级由确定，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，列入全额拨款事业编制。聘用人员试用期为一年。试用期满考核合格者，予以正式聘用。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。此次聘用人员自到招聘单位报到上岗之日起享受相应工资福利待遇，在用人单位工作服务年限不得低于5年。

五、招聘监督

本次招聘在衡阳市公开招聘教师工作领导小组的领导下进行。由衡阳市纪委监委、衡阳市人社局、衡阳市教育局、衡阳市纪委监委驻市教育局纪检监察组等相关部门进行现场指导和监督，对违反公开招聘纪律的，按有关规定严肃追究责任。

监督电话：

0734-8811350(衡阳市纪委监委驻市教育局纪检监察组)0734-2896692(衡阳市人力资源和社会局事业单位人事管理科)

0734-8811381(衡阳市教育局组织人事科)

六、有关事项

本简章由衡阳市广播电视大学公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由衡阳市广播电视大学公开招聘教师工作领导小组报衡阳市公开招聘教师工作领导小组研究决定。

原标题：衡阳市广播电视大学2019年公开招聘教师简章

点击下载>>>

2019年衡阳市广播电视大学公开招聘教师岗位及计划数.docx

2019年衡阳市广播电视大学公开招聘教师报名登记表.docx

衡阳市广播电视大学

2019年4月11日

文章来源：http://www.hengyang.gov.cn/xxfb/gzdt/tzgg/tzgg/201904/t20190412_2827471.html

（责任编辑：李明）