2019医疗招聘备考方案 | 2019医疗招聘备考资料取 
       2019医疗招聘考情解析班 | 医疗卫生考试备考指导交流群QQ：943520388 

八、成绩合成

1.笔试采取公共科目考试模式的岗位。考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。

计算公式：[《职业能力倾向测验》成绩(含加分)+《综合应用能力》成绩(含加分)]÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。

2.笔试采取公共科目+专业科目考试模式的岗位。考试最终成绩按统考笔试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定。

计算公式：[《职业能力倾向测验》成绩(含加分)+《综合应用能力》成绩(含加分)+专业科目成绩(含加分)]÷3÷1.5×0.6+专业测试成绩×0.4。

统考笔试成绩、专业测试成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象并在广德县人民政府网上公布(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩(含加分)、《综合应用能力》成绩(含加分)、专业科目成绩(含加分)得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。递补人员的确定照此规定执行。

九、体检考察

体检工作由广德县人力资源和社会局统一组织实施，考察工作由各招聘单位主管部门负责组织实施。

体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察不合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

十、公示

招聘各环节的结果均在广德县人民政府网上公布。其中，确定为拟聘用人员有关信息，公示7天。

十一、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按程序履行报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2019年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位证书、资格证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

十二、有关事宜

本《公告》由广德县人力资源和社会局负责解释。

政策咨询电话：0563-6040320(广德县人社局事业专技科)

考务咨询电话：0563-3036887(宣城市)

监督举报电话：0563-6022284(广德县纪委信访室)

招聘单位咨询电话：详见《2019年广德县事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表》

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

原标题：2019年度广德县事业单位公开招聘工作人员公告

点击下载>>>

1.2019年广德县事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表.xls

2.2019年度广德县事业单位公开招聘公共科目类别表.docx

3.2019年度广德县事业单位公开招聘专业科目类别表.docx

4.2019年广德县事业单位公开招聘岗位条件设置参考的专业目录.zip

广德县机关公务员招录和事业单位公开招聘

工作领导组

2019年4月10

文章来源：http://www.apta.gov.cn/Officer/FAnnouncementDetail/371

（责任编辑：李明）