(三)面试

通过资格复审的考生进入面试环节。

1. 面试时间和地点：见面试通知书。

2. 面试方式：

A类岗位，进行专业面试，面试内容为综合素质和专业知识。

B、C、D类岗位，进行结构化面试。

3. 成绩计算：所有类别的岗位面试成绩均采用百分制，设合格线为60分，不合格者直接淘汰。

(四)总成绩计算

A类岗位，总成绩=面试成绩，如总成绩同分而无法确定进入体检程序的考生时，则进行加试，以加试成绩高者为先。

B、C、D类岗位，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若总成绩同分而无法确定进入体检程序的考生时，取面试成绩高者为先，如面试成绩仍同分，另进行加试，以加试成绩高者为先。

四、体检、单选和考察

1. 体检。根据总成绩从高到低按各岗位招聘人数1：1比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，费用由应聘人员自理。

2. 单选。报考B类岗位的考生经体检合格后，按总成绩从高到低依次在本医疗内的岗位中选择拟录用单位，总成绩相同时面试成绩高者优先选择;笔试面试成绩均相同时，抽签决定选择顺序。

3. 考察。由招聘单位对体检合格的考生进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。根据考察结果，确定拟聘用人员名单。

因资格复审放弃或不合格、体检、考察不合格、考生放弃等原因出现岗位空缺时，按总成绩从到低分进行递补。

五、公示和聘用

对拟聘用人员在江阴卫生健康网和江阴市人力资源和社会网公示7个工作日。公示无异议者按规定办理聘用手续，聘用审批或备案后不再递补。

拟聘用人员应按规定于拟聘公示发布后30日内办理聘用手续，逾期未办理者取消聘用资格。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。办理聘用手续前拟聘用人员须提供相应的学历(学位)证书原件、报考护理岗位的应届毕业生须提供通过国家护士执业资格考试的成绩单进行校验，如毕业证书所填专业与招聘专业不一致，将取消聘用资格。聘用人员聘期为三年，试用期包含在聘期内。试用期考核按照《无锡市事业单位新聘用人员试用期考核暂行办法》执行。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。被聘用人员三年(两个考试周期)内未取得执业资格或相应技术职称的，由聘用单位解除或终止聘用合同。

根据《关于建立江阴市基层医疗卫生人才“县管乡用”机制的实施意见》(澄政办发〔2018〕95号)文件精神，录用到我市各卫生院(社区卫生服务中心)工作的临床医学、麻醉学、医学影像学专业的工作人员，纳入基层医疗卫生人才“县管乡用”专项计划管理，在签约的基层医疗卫生单位服务满7年或住院医师规范化培训合格后服务满4年，经专项考核合格，可择优调入市级公立医院工作。具体操作办法待满服务年限后另行公布。

六、政策咨询及信息发布

本招聘公告由江阴市卫生健康委员会负责解释。

本次招聘相关信息、通知等均在江阴卫生健康网(http://www.jiangyin.gov.cn/wjw/)和江阴市人力资源和社会网(http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/)进行公布，请考生及时登陆查询，不再另行通知。

咨询电话：0510-86861209(卫生健康委)

七、组织领导及纪律监督

本次招聘工作由江阴市卫生健康委员会具体组织实施，江阴市人力资源和社会局负责业务指导，江阴市纪律监督委员会对公开招聘工作进行监督。

为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话： 0510-86860291

原标题：2019年江阴市医疗卫生事业单位公开招聘工作人员公告

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1-1、2019年江阴市医疗卫生事业单位公开招聘工作人员A类岗位简介表.xlsx

1-2、2019年江阴市医疗卫生事业单位公开招聘工作人员B类岗位简介表.xlsx

1-3、2019年江阴市医疗卫生事业单位公开招聘工作人员C类岗位简介表.xlsx

1-4、2019年江阴市医疗卫生事业单位公开招聘工作人员D类岗位简介表.xlsx

2、资格复审须提供材料要求.doc

江阴市卫生健康委员会

2019年4月3日

原文链接：http://www.jiangyin.gov.cn/doc/2019/04/03/697354.shtml

（责任编辑：李明）