(四)体检

面试结束后，根据考试总成绩从高到低按拟招聘人员1：1的比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。放弃体检、体检不合格者不能聘用，缺额按综合成绩从高到低递补。此项工作由县招聘领导组办公室指定医院组织实施，费用由应聘人员自理。

(五)考察

体检合格者进入考察环节。内容包括政治思想表现、道德品质、工作能力、主要优缺点等。考察出现不合格者，取消聘用资格，出现空缺不递补。

(六)选岗

考察结束后，应聘人员按照综合成绩从高到低的顺序依次自主选择岗位(每人只有一次选择机会)。拒不参与岗位选择的应聘人员，视为放弃招聘资格。

(七)公示

根据应聘人员综合成绩，结合体检、考察情况、选岗情况，提出拟聘用人员名单，并进行公示，接受社会监督。公示后，对无异议或虽有反映但经核实，符合招聘条件的人员，填写《壶关县政府购买服务性岗位幼儿教师审批表》，报招聘领导组审批。

(八)用工方式

聘用人员实行劳务代理、合同制管理。县政府委托具备相应资质的劳务服务公司为本次招聘幼儿教师劳务代理公司。由该公司与应聘者签订劳务派遣合同，派遣至应聘幼儿园聘用。合同期限为三年，聘用时间从签订派遣合同之日算起，合同期满后自动解聘。对于在三年服务期内考核均为的聘用人员，可以续聘一次，聘期三年，期满后不再续聘。对于符合续聘条件的聘用人员，由幼儿园提出申请、县教育科技局审核后，重新与劳务代理公司签订劳务聘用合同。

(九)工资待遇

政府购买服务性岗位幼儿教师工资执行当年山西省四类地区最低工资标准(现标准为1400元/月)。服务期内按规定为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。个人部分自行承担。

五、监督检查

命题、笔试、面试、体检、考察、选岗、公示、审批等环节，接受社会公开监督。县公开招聘领导组设立举报电话并向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，要认真调查核实，对弄虚作假，徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为要严肃查处。

本方案由县公开招聘政府购买服务性岗位幼儿教师领导组办公室负责解释。未尽事宜，由县公开招聘领导组研究决定。

咨询电话：0355-8765650

监督电话：0355-8778530

六、特别声明

本次招聘不指定任何考试用书和资料，考试时间敬请考生及时关注壶关县人民政府官网和壶关县教育局官网。

原标题：壶关县2019年公开招聘60名政府购买服务幼儿教师公告

壶关县2019年公开招聘

政府购买服务性岗位幼儿教师领导组

2019年3月27日

文章来源：http://www.huguan.gov.cn/xwdt/gsgg1/201903/t20190327_1596090.html

（责任编辑：李明）