(九)公布招聘结果及空缺岗位

公示期满后，公布拟聘用人员名单。经过第一阶段的面试、考核、体检和公示后，仍有空缺岗位的，将组织一次复征志愿与补充招聘，并在广西中小学教师公开招聘报名系统发布复征志愿补充招聘信息，开展调剂补充招聘的报名工作。

(十)复征志愿与补充招聘

复征志愿与补充招聘的有关时间节点和具体要求见相关公告。

(十一)办理聘用手续

对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由市、县区人力资源和社会部门按钦州市规定和流程办理增人和聘用手续。应聘人员一经录用，不得再参加2019年广西中小学教师公开招聘其他岗位的应聘。市、县区人力资源和社会部门要开设专门的绿色通道办理相关手续，确保聘用人员按时到岗任教。

用人单位要根据有关规定和程序与聘用人员签订事业单位聘用合同。

三、招聘工作纪律和监督

(一)钦州市中小学教师公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，招聘工作的公开、公平、公正。

(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

(三)钦州市中小学教师公开招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(四)要严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，同样按照人社部令第35号有关规定从严处理。对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。

2.工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。

3.故意泄露考试题目的。

4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行的其他情形。

四、其他事项

(一)具体招聘事宜由县区教育局或市直各负责解释。

(二)咨询电话：市教育局：2868530、2811299;市人力资源和社会局：5987291;灵山县教育局：6428351;浦北县教育局：8212919;钦南区教育局：2697380;钦北区教育局：3686697;钦州港经济技术开发区教育局：3889465。

原标题：2019年度钦州市中小学教师公开招聘工作公告

点击下载>>>

1.2019年度钦州市中小学教师公开招聘岗位计划表使用事业编制招聘.xlsx

2.2019年度钦州市中小学教师公开招聘岗位计划表(使用聘用教师控制数招聘).xls

3. 照顾加分标准.docx

钦州市教育局

2019年3月20日

文章来源：http://218.65.204.249:90/details/363ce6cd-b19e-4a78-9530-5f6dcf774bb0

（责任编辑：李明）