七、面试

面试工作由防城区教育和科学技术局会同防城区人力资源和社会局开展，在面试前须制定面试工作方案报防城区中小学(幼儿园)公开招聘教师工作领导小组同意后组织实施。

(一)确定面试人员名单。

教育行政部门根据报考人员笔试合格成绩，按照招聘岗位计划与报考人员1：3的比例，从到低分确定由笔试进入面试的人员名单。比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试范围人员。确定进入面试人员在面试前需向招聘单位提供相关证件原件进行资格复审，若有资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的应聘人员，则按照笔试合格成绩从到低分依次进行人员递补并在防城港人才网上发布公告。因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位达不到面试规定的比例，又确需进人的，必须经市人力资源和社会局核准后才能进入面试程序。

(二)面试内容及方式。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试通过试讲方式进行。面试工作流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文件执行。

(三)发布面试公告。面试人员确定后，由防城区教育和科学技术局在防城港人才网(fcg.gxrc.com)、广西招生考试网(www.gxeea.cn)发布面试公告。

(四)面试时间：2019年7月中旬(具体时间以公告为准)。

(五)面试地点：以面试公告为准。

(六)面试成绩：面试满分分值为100分。面试成绩60分以上(含60分)为合格。经市人力资源和社会局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)，方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩都达不到70分以上(含70分)的，取消该岗位的招聘。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由面试人员当场签字确认。

本次招聘笔试成绩不计入总成绩，面试成绩作为总成绩。按照面试合格成绩与岗位招聘计划人数1:1的比例从到低分的顺序确定考核体检人选，若同一岗位比例内末位考生面试合格成绩相同的，以笔试成绩高的确定为考核和体检人员;同一岗位末位考生笔试成绩、面试合格成绩都相同的，以笔试科目《教育学与教学法基础知识》成绩高的确定为考核和体检人员;同一岗位末位考生笔试成绩、面试合格成绩、笔试科目《教育学与教学法基础知识》成绩都相同的，同时确定为考核和体检人员，最后由招聘工作领导小组根据考核和体检结果进行票决确定拟聘人员。

八、考核和体检

考核和体检工作，由防城区教育和科学技术局负责组织，各招聘单位具体实施。

(一)考核和体检人选的确定。面试结束后，防城区教育和科学技术局根据应聘人员的面试合格成绩，按照岗位招聘人数1:1的比例，从到低分的顺序确定考核和体检人选。同一岗位末位考生面试合格成绩相同的，以笔试成绩高的确定为考核和体检人选。同一岗位末位考生笔试成绩、面试合格成绩都相同的，以笔试科目《教育学与教学法基础知识》成绩高的确定为考核和体检人选。同一岗位末位考生笔试成绩、面试合格成绩、笔试科目《教育学与教学法基础知识》成绩都相同的，同时确定为考核和体检人选。最后由招聘工作领导小组根据考核和体检结果进行票决，决定拟聘人员。

(二)考核。着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，同时对应聘人员资格条件进行复查。考核结束后形成书面考核材料，对能否聘用给予考核结论。

(三)体检。根据考核结论确定体检人员，考核结论不合格的，不得确定为体检人员。体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行，体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检经费由考生本人自行承担。

(四)确定拟聘用人员。防城区教育和科学技术局根据应聘人员的面试成绩、考核情况和体检结果，按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘用人员。若同一岗位末位考生的笔试成绩、面试合格成绩、笔试科目《教育学与教学法基础知识》成绩都相同而同时被确定为进入考核和体检人选的，由公开招聘工作领导小组依据考核情况和体检结果，通过票决的方式择优确定拟聘用人员。若有考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的考核人选，应从报考同一岗位、按面试合格成绩从到低分依次进行人员递补。

九、公示

拟聘用人员名单经市人力资源和社会局审核后在防城港人才网(fcg.gxrc.com)和广西招生考试网(www.gxeea.cn)公示，公示时间为7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，考核单位应当及时进行复查。拟聘用人员经公示后，公示不合格或自愿放弃聘用资格的不再递补。

十、聘用审批

对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，按管理权限报批，办理聘用等手续。应聘人员一经录用，应与用人单位签定不少于3年服务期的聘用合同，不得再参加2019年广西中小学教师公开招聘其他岗位的应聘。

十一、招聘纪律

公开招聘工作实行诚信报考制度。应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。本次招聘中违纪违规行为的认定与处理适用《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，将分别给予取消相应资格、考试成绩无效、记入诚信档案库等的处理;应聘人员聘用后被查明有违纪违规行为的，由招聘单位与其解除聘用合同、予以清退。

十二、其他事宜

(一)凡涉及本次公开招聘重大事项或本方案未尽事宜，由2019年度防城港市防城区中小学、幼儿园公开招聘教师工作领导小组研究决定。

(二)本次公开招聘考试不指定考试用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)本次公开招聘考试专业(学科)类别参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年)》设置。

咨询电话：0770-3253530，联系地址：防城港市防城区防东路80号。

原标题： 2019年度防城港市防城区中小(幼儿园)公开招聘教师公告

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2019年防城港市防城区中小（幼儿园）公开招聘教师岗位计划表

2019年防城港市防城区中小（幼儿园）公开招聘教师岗位计划表

防城港市防城区教育和科学技术局

2019年3月20日

来源：http://fcg.gxrc.com/ds/fc/Article.aspx?ArticleID=100005

（责任编辑：李明）