五、体检

(一)体检人员确定

根据招聘名额，按照报考者的考试总成绩，从到低分(考试总成绩相同的，以笔试总成绩高低确定名次;笔试总成绩相同的，先后以公共科目笔试、面试成绩高低的顺序确定名次)，等额确定进入体检的人员。因面试资格审查不合格、缺考等原因产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例的岗位，进入体检环节的人员，面试成绩若低于60分，则取消其应聘资格。

(二)体检标准

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

(三)体检时间和地点

体检工作由遂宁经济技术开发区党群工作部统一组织实施，在二级甲等以上综合性医院进行，体检的相关事宜将在遂宁市人力资源和社会局网站上发布通知，一律按公告通知为准，进入体检人员不再电话通知，请报考者注意查看。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

(四)复检及递补

招聘单位和考生对初次体检结论有疑问的，须在接到体检通知之日起3日内到遂宁经济技术开发区党群工作部提出书面复查申请。复查只能进行一次，由遂宁经济技术开发区党群工作部组织到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因自动放弃或体检不合格等原因而出现的招聘岗位空额，在该岗位实际参加面试的人员中，按照考试总成绩，从到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

六、政审考察

由主管部门会同用人单位对体检合格人员的政治思想素质、工作能力、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要回避等情况进行严格考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察不合格人员以及通过考察后报考者自动放弃出现的招聘岗位空额，在该岗位实际参加面试人员中，按考试总成绩，从到低分依次等额递补。

七、公示

政审考察合格人员由遂宁经济技术开发区党群工作部确定为拟聘用人员，在遂宁市人力资源和社会局网站上公示7个工作日。公示期间接受社会监督和举报(举报电话：遂宁经济技术开发区党群工作部：0825-2255128)。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格或自动放弃后出现的招聘岗位空额，在该岗位实际参加面试的人员中，按考试总成绩，从到低分依次等额递补。

八、聘用及待遇

经公示无异议并由遂宁经济技术开发区党群工作部岗前培训合格的人员，由招聘单位的主管部门通知报送以下材料的时间和地点，未经招聘单位和招聘单位主管部门同意,逾期未交上述材料的，视为自动放弃聘用资格。

1.在职人员应按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同的书面材料或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书(有学位要求的，下同)。

2.毕业两年内尚未就业的普通高校全日制毕业生应提供教育行政部门出具的有效的毕业证书和学位证书以及未就业证明。

3. 2019届普通高校应届毕业生应在2019年7月31日前提供毕业证书、学位证书、《就业报到证》。

4.下岗、失业人员应提供户口所在地县级劳动部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、有效的毕业证书和学位证书以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。

5.报考教育类的按报考的岗位，依据其考试总成绩，按从到低分的顺序由考生自主选择招聘的。

招聘单位负责对报考者所提供材料的真实性进行初审，并在汇总后填写《遂宁市事业单位公开招聘工作人员审核确认花名册》和《遂宁市事业单位招聘工作人员登记表》，经主管部门复审，再将以上证书及表册统一报遂宁经济技术开发区党群工作部审查后，按照有关规定和本公告以及招聘单位报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格和本次公招的规范性进行最终审核确认。通过遂宁经济技术开发区党群工作部确认的人员，取得聘用人员资格。用人单位凭遂宁经济技术开发区党群工作部的确认文件，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内(具体时间以招聘单位书面通知为准)到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通过遂宁经济技术开发区党群工作部审核确认后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘用人员资格。因以上原因产生的空额，不再递补。

公开招聘的人员按规定实行试用期。受聘人员为再次参加工作的，其试用期为3个月;受聘人员为参加工作的，其试用期为12个月。试用期内严重违规违纪或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。乡镇事业单位公开招聘的工作人员最低服务年限为5年，服务期限内不得调流动。

九、纪律与监督

(一)招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

(二)招聘工作实行回避制度。从事此次招聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响招聘工作公正的，必须一律实行回避。

(三)按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反公开招聘工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考试或体检资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对有关工作人员视情依纪依法严肃查处。

十、特别提示

(一)公招过程中如有调整、补充、提示等事项，由遂宁经济技术开发区党群工作部在遂宁市人力资源和社会局网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

(二)请报考者网上报名时留下两个及以上联系方式(手机、固定电话、邮箱等)，并保持通讯畅通，通讯方式如有变更，请主动告知考试组织部门。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

十一、本公告有关招聘政策、招聘程序等事宜由遂宁经济技术开发区党群工作部负责解释。有关招聘岗位的具体条件由招聘单位和主管部门负责解释。

招聘政策程序咨询电话：

遂宁经济技术党群工作部

咨询电话：0825—2255128

招聘条件、资格审查咨询电话：

遂宁经济技术开发区社会事业局

咨询电话：0825— 2687910

网上报名技术咨询电话：0825-2227468

原标题：遂宁经济技术开发区管理委员会关于2019年上半年部分事业单位公开考试招聘工作人员的公告

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1.2019年上半年遂宁经开区公开考试招聘工作人员部分事业单位基本信息一览表.xls

2.2019年上半年遂宁经开区部分事业单位公开考试招聘工作人员岗位和条件要求一览表.xls

遂宁经济技术开发区管理委员会

2019年3月15日

原文链接：http://rsj.suining.gov.cn/Item/90417.aspx

（责任编辑：李明）