(三)面试

1.面试时间、地点：详见《面试通知书》。

2.面试满分为100分，面试成绩占考试总成绩的50%。同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比不低于1∶3(急需紧缺岗位可放宽至1∶2)，达不到上述比例的，相应调减招聘人数。无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六条规定办理。

3.收费标准：根据四川省发展改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布人力资源部门行政事业性收费的通知》(川发改价格〔2017〕472号)文件规定，收取面试费80元/人。

六、体检

(一)根据折合后总成绩(折合分数四舍五入保留到小数点后两位)，按考生所报岗位从到低分(如总成绩相同，按面试成绩从到低分的顺序确定名次;如面试成绩仍然相同，由人社部门确定其他考核办法进行加试，按照加试成绩从到低分的顺序确定名次)等额确定进入体检人员名单。 考试总成绩、进入体检人员名单及体检相关事项将于面试工作结束后五个工作日内通过成都市青白江区公众信息网(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”栏公布。其中面试人员形不成竞争的岗位，拟确定为进入体检人员的面试成绩不得低于我区其他达到面试比例岗位进入体检人员(不含递补进入体检的人员)的最低面试成绩。

(二)进入体检人员由主管部门通知并组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。

(三)对于怀孕考生参加体检的，在体检时暂不进行妇科和X光等项目的检查，待考生孕期结束可进行妇科和X光等项目的检查时，完成体检、作出体检结论。

考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在体检结果公布后7日内的工作时间，凭本人身份证和《考生面试通知书》向成都市青白江区人力资源和社会局事业单位人员管理科(成都市青白江区怡湖西路118号506办公室)书面提出复检申请。逾期未提出申请的考生视为认同体检结果。对于本人提出复检申请并符合复检条件的考生，由成都市青白江区人力资源和社会局统一安排复检，具体时间和安排另行通知。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从到低分依次等额递补。递补只进行一次。

七、考察

体检合格者由招聘单位和主管部门对其进行考察。考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。

因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，不再递补。

八、公示

考核合格者由区人社局确定为拟聘人员，在成都市青白江区公众信息网(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”栏进行公示，公示期为7个工作日。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，公招主管单位将取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。

九、聘用及报到

(一)凡经审查合格被聘用的人员，由区教育局组织拟聘人员选填聘用单位。在确定具体聘用单位时，各岗位分别按照应聘者考试总成绩从到低分(如总成绩相同，按面试成绩从到低分的顺序确定名次;如果面试成绩仍然相同，以加试成绩从到低分的顺序确定名次)的次序，由拟聘人员依次选定聘用单位。在此过程中出现的岗位空额，不再递补。

(二)凡经审查合格被聘用的人员，区人社局为其办理正式接收手续。

拟聘人员如系应届毕业生,招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。

(三)拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

(四)凡被聘用的人员，应当接受受聘安排的相关，而且应当在招聘单位工作满6周年以上方可流(调)动。

(五)凡被聘用的人员，按国家规定实行试用期制度，试用期考核不合格者予以解聘。

(六)凡被聘用的人员中，符合青白江区“人才新政30条”规定条件的，可享受相关政策待遇。

(七)青白江区“人才新政30条”相关政策摘录。

第十五条　我区机关事业单位新引进的全日制博士研究生，在5年内每人每月给予3000元“人才津贴”;新引进的全日制硕士研究生，在3年内每人每月给予1500元“人才津贴”。

第二十条　符合成都市人才安居工程政策的人才，可按成都市规定的租金、面积标准申请租住60?—120?人才公寓、租期5年，满5年后可申请按入住时市场价格购买。我区根据人才层次及其贡献，配套给予一定的租金补贴、购房补贴。

第二十一条　新落户我区的全日制大学本科毕业符合《青白江区急需紧缺产业人才目录》的紧缺人才，1年内按每人每月500元标准提供安居补贴。

以上内容详情可在青白江区公众信息网(http://www.qbj.gov.cn)人才服务专栏查询。

十、纪律与监督

招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为我区面向社会公开招聘中小学教师工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督(监督举报电话：中共成都市青白江区纪委监委派驻区人社局纪检监察组028-83610770)。

本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成都市青白江区人力资源和社会局、成都市青白江区教育局和成都市无关，特此提醒。

咨询电话：区教育局：028-68936515、028-68936516;

区人社局：028-83666750、028-83617700

电话咨询时间：工作日09:00-12:00，13:00-17:00

报名网站：成都人事考试网(http://www.cdpta.gov.cn)

查询网站：成都市青白江区人民政府门户网(http://www.qbj.gov.cn)

本公告未尽事宜,由成都市青白江区教育局和成都市青白江区人力资源和社会局共同负责解释。

原标题:成都市青白江区2019年面向社会公开招聘中小学教师公告

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成都市青白江区面向社会公开招聘中小学教师岗位表

原文链接:http://www.qbj.gov.cn/qbj/443820/457011/443875/2062493/index.html

（责任编辑：李明）