(三)考试总成绩计算

1.教师岗位：考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试总成绩×50%。

2.其余岗位：考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试总成绩×40%。

(四)划定最低合格线

实际参加面试人数与招考计划之比低于3:1的，划定笔面试最低分数线。划定卫健系统岗位笔面试折合后总成绩的最低合格线为55分，其余岗位笔面试折合后总成绩的最低合格线为60分，达到此合格线的按笔试和面试折合总成绩由高到低排序，笔试和面试折合总成绩达不到最低合格线的不予聘用。

六、体检

面试后依据招考岗位及拟聘用人数，按照考生总成绩从到低分依次等额确定进入体检人员名单。

1.教师岗位如总成绩相同，按面试成绩高低排序;若面试成绩相同，按面试中的试讲高低排序;若以上情况成绩再相同，则通过加试作出选择确定排序。

2.其余岗位如总成绩相同，按面试成绩高低排序;若面试成绩相同，则通过加试作出选择确定排序。

体检人员名单由县招考主管机关通过自贡人事考试网、富顺县人力资源和社会局政务公开栏公布。体检由县招考主管机关统筹安排，体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩高低依次等额确定递补参加体检。

公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

七、考察

考察由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等进行考察。

其中几种特殊报考对象，应于接到考察通知后5个工作日内，须提供以下材料到报考单位主管部门：

1.报考者如系在职公务员、国有企事业单位人员，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用(劳动)合同的有效证明材料;

2.委培生、定向生报考须由原委培、定向单位出具同意报考的手续;

3.2019年高校应届毕业生应在2019年7月31日前提供毕业证书、学位证书(有学位要求的岗位)、教师资格证书(有职业资格要求的岗位)、《就业报到证》。

考生不能在规定时间提供相关材料的，视为自动放弃。考察不合格或自动放弃等出现缺额，由招考主管机关核准，根据缺额人数在该岗位面试者中按总成绩高低依次递补一次，经体检合格者进入考察。

若考生所报考的岗位包含有两个及以上用人单位的，按考试总成绩，从到低分，由考生依次选择用人单位。选择用人单位后，如有考生放弃或取消聘用资格等原因产生的缺额，招考主管机关在参加该岗位面试者中按程序递补，递补人员只能在余下的岗位中进行选择。

八、公示

各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，报富顺县招考主管机关统一在自贡人事考试网进行公示。公示期为7天，接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经县招考主管机关审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

因公示不合格和公示后因拟确认人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。

九、审批及聘用

经笔试、面试、体检、考察、公示合格且材料齐全的拟聘用人员，在公示期满后3个工作日内，由用人单位和主管部门按有关规定填写《富顺县事业单位公开考试聘用工作人员审批表》一式四份，按管理权限报富顺县人力资源和社会局审核确认，对通过审核确认的人员办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

新聘用县级事业单位工作人员在聘用单位最低服务年限为3年(含试用期)，乡镇事业单位在聘用单位最低服务年限为5年(含试用期)。

十、纪律和监督

为富顺县2019年上半年事业单位公开考试招聘工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。

十一、相关事项提示

(一)考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守公告，公平竞争，正确面对考试结果。

(二)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者警惕，切勿上当受骗。

(三)公示无异议的2019年高校应届毕业生，如本人2019年7月31日前实际取得的毕业证、学位证与本公告招聘岗位要求的学历、学位及专业不符的，取消拟聘用人员资格，责任由考生自负。

十二、资格审查、政策咨询及监督电话

本公告由富顺县人力资源和社会局负责解释，各招考岗位的具体条件和资格要求请咨询各招考单位或主管部门。

(一)资格审查、政策咨询电话：

富顺县教育和体育局 0813-7214380

富顺县卫生健康局 0813-7312031

富顺县人力资源和社会局 0813-7205009

(二)网络报名技术咨询电话：

自贡市人事考试评价中心 0813-2309549

(三)监督电话：

富顺县监察委员会 0813-12388

富顺县人力资源和社会局监察室 0813-7207549

原标题：富顺县人力资源和社会局关于2019年上半年事业单位公开考试聘用工作人员的公告

点击下载>>>

1、2019年上半年富顺县事业单位公开考试聘用工作人员岗位一览表.xlsx

2、富顺县事业单位公开考试聘用工作人员报名表.doc

2019年3月13日

原文链接：http://www.zgrsks.com.cn/newsDetail/10930.html

（责任编辑：李明）