(三)面试

面试采用结构化面试、试讲、专业测试等方式。具体考试方式和所占面试总成绩的比例，详见岗位表。

面试时间、地点由招聘单位主管部门另行通知，参加面试的考生缴纳面试费100元。

面试中的各项考试(含试讲、专业测试)总分均为100分，合格线均为60分，如有任何一项考试不合格的，视为面试不合格。

(四)综合成绩计算

报考人员各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。计算方法详见岗位表。

四、体检和考察

在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照岗位招聘人数1?1的比例从到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按笔试成绩从到低分确定体检人选。体检由招聘单位主管部门按规定组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。

招聘单位对体检合格人员按规定组织考察。考察工作参照《省委组织部等三部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。

因体检、考察不合格等原因出现缺额时，在该岗位的面试合格人员中，根据综合成绩从到低分依次递补。

五、公示和聘用

招聘单位根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在常州市人力资源和社会局公示7个工作日。对公示无异议人员，按规定办理聘用手续。

进编人员由招聘单位与聘用人员根据规定签订事业单位人员聘用合同;不进编人员由招聘单位与聘用人员根据规定签订劳动合同。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。报考人员应在招聘单位通知报到后45日内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。

聘用审批完毕后不再进行递补。

六、咨询与监督

招聘岗位要求的专业、学历、学位等资格条件方面的问题，由招聘单位及其主管部门负责解释。各招聘单位及其主管部门政策咨询电话详见岗位表。

公开招聘综合管理部门咨询电话：(0519)85681910

招聘考务技术咨询电话：(0519)88266686

监督举报电话：(0519)85681925，(0519)12380

七、本简章由中共常州市委组织部、常州市人力资源和社会局负责解释。

原标题：2019年常州市事业单位统一公开招聘工作人员简章

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2019年常州市事业单位统一公开招聘工作人员岗位简介表.xls

2019年江苏省考试录用公务员专业参考目录.doc

2019年江苏省省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲.doc

中共常州市委组织部

常州市人力资源和社会局

2019年3月13日

文章来源：http://rsj.changzhou.gov.cn/html/czrsj/2019/IQCNPLQO_0313/44923.html

（责任编辑：李明）