(三)面试

各岗位按笔试成绩从到低分，按招聘计划数的1:3比例确定面试对象，其中招聘计划3名及以上岗位按1：2确定面试对象(招聘10人以上的,为1：1.5,招聘8-9人的,按招聘10人计算面试人数)。最后一名如笔试总成绩相同，成绩相同人员均进入面试。面试通知书领取时间截止前，书面放弃面试资格的，按该岗位笔试成绩从到低分依次递补。

面试成绩满分为100分，合格分为60分，不合格人员不得参加体检。面试时间、地点另行通知。

(四)体检

按笔试、面试成绩6：4计总成绩,根据总成绩从到低分按1:2比例确定体检对象，其中招聘岗位在3个及以上的按1：1.5确定体检对象(有小数的四舍五入)。体检工作按人力社保部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。

应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘人员放弃体检或体检不合格均不再递补。

(五)考察

体检结束后，在体检合格人员中从到低分按照1：1的比例确定考察对象。考察办法参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》。考察环节中若有不合格或放弃考察的，在该岗位体检合格人员中按总成绩从到低分依次递补。总成绩相同的，笔试成绩高的入围考察。

(六)公示、聘用

经考试、体检、考察择优确定拟聘用对象并公示后按规定程序聘用。普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续。聘用后一律签订聘用合同，聘用人员要求在我县医疗卫生单位服务5年以上(规范化培训时间除外)。无执业资格人员在聘用后3年内必须取得相应的执业资格，否则予以解聘。

拟聘用人员在聘用审批之前放弃聘用的，在该岗位体检合格人员中按总成绩从到低分依次递补;在聘用审批之后放弃聘用的，不再递补。

三、其他事项

(一)招聘工作有关情况(资格审查办法、笔试成绩、面试成绩、体检结果、拟聘人员公示等事宜)在磐安人才网(http://www.parcsc.com)或磐安县人民政府门户网站(http://www.panan.gov.cn/11330783K15043025N/xxgkml/bmxxgk/11330727350242958L/06/index.html)上公布，请及时登陆查询，不再另行通知。全日制大专及以上的学历应届毕业生到基层工作的，按政策给予学费补偿。

(二)考生在考试过程中违纪违规的，按照《国家公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定处理。

(三)本公告由磐安县卫生健康局、磐安县县域医疗卫生服务共同体负责解释。对公告内容有异议的，应在公告发布后5日内提出。

(四)本次公开招聘考试接受县人力资源和社会局、县纪检组的监督。

原标题：2019年磐安县卫健事业单位公开招聘公告

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2019年磐安县卫健事业单位招聘计划及条件.xls

2019年磐安县卫健事业单位公开招聘资格审查办法.doc

磐安县卫健事业单位招聘考试报名表.doc

磐安县卫生健康局

磐安县县域医疗卫生服务共同体

2019年3月11日

文章来源：http://www.panan.gov.cn/11330783K15043025N/xxgkml/bmxxgk/11330727350242958L/06/201903/t20190311_3762642.html

（责任编辑：李明）