(五)体检

考核合格人员必须参加体检，对体检不符合要求的，不予聘用。应聘人员未及时按要求完成体检，取消其体检资格。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定执行;体检地点统一为宁洱县人民医院，体检费用由个人支付。

(六)公示

根据考核和体检情况确定拟聘用人员，并在宁洱县人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，可以向县人社局、县教育局或者县纪检监察部门投诉。

(七)聘用

公示期满后按规定办理聘用手续，签订《普洱市事业单位聘用合同》，聘用合同期限为六年(含试用期一年)。

四、其他事项

(一)联系人及联系电话

宁洱县教育局：0879-3236575

联系人：唐斌,18988392197

(二)查询网站

宁洱县人民政府门户网站，网址：

http://www.ne.gov.cn/

(三)其他要求

1.应届毕业生指2017年、2018年、2019年毕业的学生。

2.应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符，提供的材料必须真实有效，如有在应聘、面试、体检过程中弄虚作假者，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。应聘教师岗位按照有关文件规定不符合申请中学教师资格条件者、经公示条件不合格者不予录用。

3.三方协议(含补充协议)一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。

4.聘用人员上岗后，享受事业单位在职在编人员待遇。

5.应聘人员应通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项;因应聘者个人原因无法与其联系，造成的后果由应聘者自行负责。

五、组织纪律

(一)对违反招聘纪律的相关人员按中华人民共和国人社部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》和中华人民共和国人力资源和社会部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(二)在招聘过程中如发现不符合条件的人员，宁洱县人力资源和社会局、宁洱县教育局可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。

六、未尽事宜由招聘领导小组负责解释

原标题：2019年云南省普洱市宁洱哈尼族彝族自治县教育系统紧缺人才招聘公告

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2019年宁洱县教育系统紧缺人才招聘简章.xlsx

宁洱哈尼族彝族自治县人力资源和社会局

宁洱哈尼族彝族自治县教育局

2019年3月5日

文章来源：http://www.ne.gov.cn/info/1101/20426.htm

（责任编辑：李明）