六、公示

对岗位能力测试、体检、资格复审和考核合格的人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续。

七、审批

以上程序结束后，由用人单位办理后续审批手续，办理过程需结合本方案第八条其他事项第(一)条、第(二)条。

八、其他事项

(一)聘用人员实行试用期，试用期为一年。根据丽市人〔2006〕44号和丽市人〔2007〕57号文件要求，在试用期中，用人单位要对新聘用人员进行岗位能力的考试考核。试用期满，考试考核合格的，按程序办理转正手续。

(二)根据《丽江市英才计划》、《丽江市高层次人才引进办法(试行)》及《丽江市卫生计生英才工程实施意见》的规定，符合以下条件并经评审认定后按以下标准予以激励(目前已在我市各级各类公立医疗卫生单位的在职人员不享受以下激励政策)：

1、医学类全日制博士生(1983年1月以后出生)：按丽江市第五类人才引进享受有关待遇。送一套60平方米左右的公寓，安排10万元的工作经费，按在丽实际工作月数每月给月3000元生活补助。(最终按审批程序以丽江市人才办核准的结果为准兑现)

2、医学类全日制硕士研究生(1984年1月以后出生)：按丽江市第七类人才引进享受有关待遇。给予10万元的一次性安家费，免费提供60平米以下的的公寓用于生活居住，按在丽江实际工作每月给予1000元的生活补助。(最终按审批程序以丽江市人才办核准的结果为准兑现)

3、医学类急需紧缺本科生：符合以下条件之一者，按丽江市第八类人才引进享受有关待遇。给予2—3万元的一次性安家费，有偿提供30平米左右的公寓用于生活居住。(最终按审批程序以丽江市人才办核准的结果为准兑现)

(1)2018年应届全日制医学类(临床医学、儿科学、医学影像学、麻醉医学、预防医学)一本专业毕业本科生，在校平均成绩75分及以上或综合评分为优良及以上;

(2)年龄在35周岁(1984年1月以后出生)以下的往届全日制医学类(临床医学、儿科学)一本毕业，已取得住院医师规范化培训合格证或正在参加住院医师规范化培训的人员;

(3)年龄在35周岁(1984年1月以后出生)以下的全日制医学类(临床医学、儿科学、医学影像学、麻醉医学)985、211和“双”大学毕业，具有临床执业医师资格或者提供2018年参加考试合格证明。

(三)根据《执业医师法》的规定，新聘用到各医疗卫生事业单位的工作人员，由各用人单位在聘用合同中明确取得相应执业资格的时限，用人单位对未在时限内取得相应执业资格的聘用人员可根据聘用合同的相关约定事项解除聘用合同。

(四)本次招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督。

(五)未尽事宜，按《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》文件规定办理。

咨询电话：丽江市卫生健康委员会：0888—5456735

丽江市人民医院：0888-5116184

丽江市疾病预防控制中心：0888-5395003

丽江市中心血站：5101763

原标题：2019年丽江市卫生健康委员会直属医疗卫生单位公开到医学院校招聘高层次人才和紧缺急需人才实施公告

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2019年丽江市卫生健康委员会直属医疗卫生单位高层次人才和紧缺急需专业人才招聘计划表.xls

丽江市卫生健康委员会

2019年3月6日

文章来源：http://www.ljhrss.gov.cn/Item/5134.aspx

（责任编辑：李明）