扬州大学是江苏省人民政府和教育部共建高校、江苏省属重点综合性大学，是全国首批博士、硕士学位授予单位，全国率先进行合并办学的高校。坐落于国家历史文化名城、全国文明城市、国家园林城市江苏省扬州市，毗邻风景名胜区瘦西湖。

设有28个二级学院和1个独立学院，121个本科专业，涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等12大学科门类。全校普通全日制本科生26000多人，各类博、硕士研究生12000多人。现有一级学科博士学位授权点22个，一级学科硕士学位授权点47个，博(硕)士专业学位类别21个，博士后流动站14个;拥有重点学科2个，国家重点(培育)学科1个，省优势学科7个，省“十三五”一级学科重点学科6个，省一级学科重点(培育)学科3个，化学、植物与动物科学、工程学、农业科学、临床医学、材料科学等6个学科的ESI排名进入全球大学和科研机构前1%。

现有教职员工6000多人，其中专任教师2400多人，医护人员1900多人，具有高级职称教师1300多人，博、硕士生导师3100多人，中国工程院院士2人、外籍院士1人，国家“万人计划”创新领军人才入选者2人、创业领军人才入选者1人、教学入选者2人，“长江学者奖励计划”入选者2人，“杰出青年科学基金”获得者5人，“青年科学基金”获得者2人，首批全国高校黄大年式教师团队1个，教学1人，“百千万人才工程”人选7人，教育部“新世纪人才支持计划”入选者11人，“创新人才推进计划”中青年科技创新领军人才4人。

现面向海内外诚聘英才，并提供良好的工作条件、优厚的薪酬待遇和有力的支持。扬州大学热诚欢迎海内外各类人才的加盟，携手共创伟业!

一、招聘岗位和需求计划

招聘岗位：教学科研岗、专职科研岗、实验技术岗、专职辅导员岗、医院卫生专业技术岗等。具体信息见《扬州大学2019年海内外人才招聘岗位信息表.xls》(点击下载)。

二、人才类别和薪酬待遇

(一)杰出人才

中国科学院院士、中国工程院院士;年薪不低于150万元，其他待遇面议。

“长江学者奖励计划”(特聘教授)入选者、“国家杰出青年科学基金”获得者;以及与以上相关人才学术水平相当的杰出人才。年薪不低于110万元，购房补贴、安家费300万元，科研启动费150-500万元。

(二)领军人才

“万人计划”领军人才(科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、教学和百千万工程领军人才)入选者。年薪不低于70万元，购房补贴、安家费200万元，科研启动费120-400万元。

“长江学者奖励计划”(青年学者项目)入选者、“国家青年科学基金”获得者、“万人计划”(青年拔尖人才)入选者、“百千万人才工程”人选;以及与以上相关人才学术水平相当的领军人才。年薪不低于50万元，购房补贴、安家费120万元，科研启动费100-300万元。

(三)拔尖人才

中科院“百人计划”入选者、江苏特聘教授、江苏省“双创计划”(双创人才)入选者;霍英东青年教师基金获得者;扬州大学特聘教授、扬州大学青年百人。年薪20-35万元，购房补贴、安家费30-80万元，科研启动费15-100万元。

(四)人才

符合学科和专业建设需求，科研业绩成果突出的高级专业技术职务人员;毕业于海内外大学并有良好科研业绩成果的博士(博士后)。购房补贴、安家费15-30万元，科研启动费4-20万元。

(五)创新团队

鼓励引进创新团队，对于在学科前沿领域已取得突出成就或具有显著创新潜力，以上述第一至三类型人才为带头人或核心成员的团队，除团队成员享受以上相应待遇外，另给予团队特别支持，视具体情况面议。

三、招聘博士后研究人员

取得博士学位，年龄一般在35周岁以下;具备全日制进站工作条件;已取得的科研成果原则上不低于该学科博士学位授予的基本要求;拟开展的研究工作与流动站的研究方向基本一致，并具有创新性。

四、招聘具有博士学历学位的专职辅导员

取得博士研究生学历学位，中共党员(含中共预备党员)，招聘岗位的其他资格条件遵照具体招聘公告执行。

五、其他待遇

对于全职引进的高层次人才，符合省公开招聘条件的可以纳入江苏省事业编制，在医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇;在人才培养、职称评聘、项目申报等方面将提供大力支持和政策优惠;根据人才类别和实际情况提供办公和实验用房、团队助手、住房、周转房、租房补贴、配偶工作、子女入学、医疗等支持条件和服务措施;在教学科研岗位无专业技术职务但科研特别突出的博士，可享受副教授待遇。

符合扬州市相关人才政策资助条件的人才，可享受地方人才经费政策。

六、引聘程序

(一)应聘者提交个人简历至学院(部门)联系人邮箱;发送邮件主题格式：姓名+应聘学院+应聘学科(专业)+毕业院校。若所学专业适合多个岗位，可分别发送简历至相关学院(部门)联系人邮箱;

(二)学院(部门)根据人才引进工作程序进行初审、面试;

(三)定期召开会议，对通过初审和面试的拟引进人员进行审议;

(四)学院(部门)通知会议审议通过的人员来校办理入职手续。

引聘工作常年开展，随时接受应聘申请。

七、人事处联系方式

(一)人才办(负责引进杰出、领军、拔尖人才和创新团队)

联系人：毕瑜林、党香香、叶苗;电话：0514-87971833;邮箱：rcb@yzu.edu.cn

(二)人事科(负责招聘人才、专职辅导员和硕士人才)

联系人：施俊、韩育志、王姗姗;电话：0514-87971876;邮箱：rsk@yzu.edu.cn

(三)博士后管理办公室(负责招聘博士后研究人员)

联系人：陈宗春;电话：0514-87971888;邮箱：bsh@yzu.edu.cn

(四)附属医院人事部门(负责引聘医务人员)

联系人：龚开政、刘红雨;电话：0514-82981199转80408;邮箱：18912130185@163.com、149840135@qq.com

扬州大学人事处地址：扬州市大学南路88号扬州大学荷花池校区行政楼5楼

扬州大学附属医院人事部门地址：扬州市邗江中路368号扬州大学附属医院行政楼4楼

原标题：扬州大学2019年海内外人才招聘公告

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2019年扬州大学海内外人才招聘岗位信息表.xls

原文链接：http://www.yzu.edu.cn/art/2019/2/28/art_37802_686314.html

（责任编辑：李明）