2月20日烟台毓璜顶医院发布了《2019年烟台毓璜顶医院、烟台毓璜顶医院莱山分院急需高层次短缺人才招聘公告》(详见医院官网人才招聘栏目)，计划招聘112名博士研究生和57名硕士研究生，欢迎符合条件的海内外人才报名。医院高度重视人才队伍建设，对来院的高层次人才按照医院人才引进标准和待遇提供相应的工作条件和福利待遇，详细如下：

1、特殊类人才：中国工程院院士、中国科学院院士、长江学者、泰山学者，以及与之相当的其他高层次人才。

聘用待遇：实行协议工资和绩效奖励工资，根据需要提供科研启动基金，金额经评估和协商确定;提供医院所有权住房一套(面积不小于100平米)供其免费居住，享有优先购置权，服务期满15年后转给使用权;给予安置费人民币50-100万元。

2、：正高级专业技术职务，硕(博)士研究生，年龄在50周岁以下，有在三级甲等医院担任的工作经历，专业技术能力突出，科研学术水平高，组织协调能力强，在本学科领域内具有一定的知名度和影响力。科研类人员须有博士学位，有主持省级以上重点实验室或国外先进实验室工作经历，且已取得突出成就。

聘用待遇：享受本院同等人员工资待遇;根据需要提供科研启动基金人民币5-10万元;提供周转住房一套(面积不小于100平米)供其免费居住，使用时间不超过2年;若为医院所有权住房则享有优先购置权;给予安置费人民币50-70万元。

3、亚专业带头人：副高级以上专业技术职务，硕(博)士研究生，年龄在45周岁以下，有在三级甲等医院担任亚专业带头人的工作经历，掌握亚专业方向核心技术并达到国内先进水平，具备一定的组织协调能力。科研类人员须有博士学位，有在省级以上重点实验室或国外先进实验室主持课题研究的经历，且已取得突出成就。

聘用待遇：享受本院同等人员工资待遇;根据需要提供科研启动基金人民币5-10万元;提供周转住房一套(面积不小于100平米)供其免费居住，使用时间不超过2年，若为医院所有权住房则享有优先购置权;给予安置费人民币20-30万元。

4、专业技术骨干：中级以上专业技术职务，硕(博)士研究生，年龄在40周岁以下，有在三级甲等医院从事本专业的工作经历，掌握学科核心技术，有独立操作及率领医疗组工作能力。科研类人员须有博士学位，有在省级以上重点实验室或国外先进实验室三年以上工作经历，且科研能力和成果突出。

聘用待遇：享受本院同等人员工资待遇;根据需要提供科研启动基金人民币5万元;提供周转住房一套供其免费居住，使用时间1-2年，若为医院所有权住房则享有优先购置权;给予安置费人民币10-20万元。

5、博士研究生：年龄在35周岁以下，临床或科研能力较强，近三年内以第一作者发表SCI期刊文章两篇以上，或以前三位次参与科研课题，经考评、考察表现突出，体现出良好的发展潜质。“211”、“985”高校毕业生，或导师为重点学(专)科带头人者优先考虑。

单方面业务专长特别突出的高层次人才，或为急需短缺岗位的博士研究生应聘者，相关标准可适当放宽。

聘用待遇：享受本院同等人员工资待遇;根据需要提供科研启动基金人民币5万元;酌情解决周转住房，给予安置费人民币5-10万元。对于紧缺专业、“211”“985”高校毕业、三年内发表SCI论文两篇(含)以上(影响因子≥3分)学业成绩突出的博士研究生，可参照技术骨干标准给予相关待遇。

原标题：2019年烟台毓璜顶医院招聘博士等高层次人才的相关待遇

烟台毓璜顶医院

2019年2月26日

原文链接：http://www.ytyhdyy.com/news/2030.html

（责任编辑：李明）