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三、考试安排

(一)笔试：

笔试包括公共基本能力测验和专业知识笔试两部分，无指定参考用书：

1.笔试科目：

《公共基本能力测验(管理岗)》　150分钟　　9：00-11：30

《公共基本能力测验(专技岗)》　150分钟　　9：00-11：30

《公共基本能力测验(工勤岗)》　 90分钟　　9：00-10：30

《专业技术知识测验》 　120分钟

2.笔试形式：

《公共基本能力测验(管理岗)》和《公共基本能力测验(专技岗)》科目均采用主客观相结合的形式，客观题部分须在机读卡上作答，主观题部分须在答题纸上作答。

《公共基本能力测验(工勤岗)》科目采用全客观题形式，考生须在机读答题卡上作答。

3.笔试内容：

《公共基本能力测验(管理岗)》、《公共基本能力测验(专技岗)》科目针对申报事业单位管理岗和专业技术岗的人员，主要考察其从事相应岗位工作所必需的基本能力。基本能力以综合思维能力、问题解决能力、语言文字能力、学习能力四项能力为考察重点。

《公共基本能力测验(工勤岗)》科目针对申报事业单位工勤岗的人员，主要考察其判断推理能力、言语理解与表达能力、知觉准确性等基本能力。

《专业技术知识测验》内容为拟聘岗位应具备的管理和专业技术基础知识。报考工勤岗位的考生，原则上应以实际操作为主。

4.笔试时间及地点：

(1)《公共基本能力测验》：2015年3月21日 (周六)上午

管理、专业技术类：9：00—11：30，时间为150分钟;

工勤类：9：00—10：30，时间为90分钟;

考试地点详见《准考证》。

(2)《专业技术知识测验》：2015年3月21日(周六)下午或3月22日(周日)全天，管理、专业技术、工勤岗时间为120分钟;

考试具体时间、地点由招聘单位另行通知，到招聘单位领取《专业课准考证》。

5.合格标准：

笔试总成绩由公共测验成绩(按百分制折算)与专业知识成绩(按百分制折算)成绩合计再按百分制进行折算，且笔试总成绩不低于60分;凡笔试总成绩低于60分的不得列入面试人选，笔试总成绩由至低分的顺序依次排列，按1:5的比例确定面试人选，不足1:5的按实际人数确定。

(二)面试安排：

面试工作拟定于2015年4月下旬进行，采取结构化面试的方法，由区人力社保局统一组织各招聘单位在规定的时间范围内完成;面试成绩百分制，合格线为60分，面试合格者方可进入下一环节。

(三)公布总成绩：

拟定2015年5月中旬，在西城区政府网和报考网站公布总成绩。

1.总成绩的确定：

笔试总成绩(百分制)和面试成绩(百分制)合计后即为个人总成绩。

2.拟聘用人员的确定：

个人总成绩由至低分的顺序依次排列(其中面试成绩不低于60分)，按照拟聘岗位1:1的比例确定拟聘用人选。

四、体检与考察：

(一)体检：

面试结束后，拟录用人员参加由用人单位在指定医院进行的体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部[2005]1号)及《公务员录用体检操作手册》(试行)等相关文件执行。体检合格人员进入考察阶段。

(二)考察：

根据笔试、面试、体检结果，对拟录用人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。

五、聘用及待遇：

经体检、考察合格后，在西城区政府网公示拟聘用人员名单。公示结束后，与用人单位签订聘用合同，办理聘用手续，聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。

六、报考须知及注意事项：

(一)报考者应对本人在报名表中所填写的信息负责，虚假信息一经查实，本人承担一切后果，同时取消参加本次应聘的资格。

(二)报考者参加笔试不得有任何作弊行为，一经发现，按考场规则，取消考试成绩，同时取消参加本次应聘的资格。

(三)必须本人携带相关材料进行资格审查，非本人前来一律视为放弃资格审查，同时取消参加本次应聘资格。

(四)本次考试不指定参考用书，不组织任何考前培训，望考生对虚假信息防范意识。

七、相关事项：

(一)报考咨询电话：

各单位报名咨询电话见《2015年上半年西城区事业单位公开招聘招考单位及职位需求表》

西城区人力资源和社会局流动调配二科：66206576

(二)报考网址：

西城区人力资源和社会局网http:// rlsbj.bjxch.gov.cn /

准考证打印http://www.bjrbj.gov.cn/wtzkz/login/zg.htm

原标题：西城区2015年上半年事业单位公开招聘公告

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2015上半年西城区事业单位招聘需求统计.xls

北京市西城区人力资源和社会局

2015年2月12日

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（责任编辑：李明）