以上岗位条件说明：

1、一般应具有高水平院校、科研院所、海外知名大学全日制研究生学历、博士学位或正高职称人员，且第一学历要求具有高水平院校全日制本科学历、学士学位，各学习阶段所学专业相近或相关，有海外学习或研究背景一年以上人员优先录用，业绩特别突出者可适当放宽。

2、除特别说明外，博士年龄原则上要求，理工医科32周岁以下，人文社会科学35周岁以下，业绩特别突出者年龄可适当放宽。正高45周岁以下。

四、报名办法

1、报名时间：自即日起至2019年12月31日岗位招满为止。

2、报名方式：凡有意应聘者，请登录南昌大学人事处网站“人才招聘系统http://zpjob.acabridge.cn/school/526 报名，报名须先注册个人账号，再选择岗位投递简历及有关证明材料(含基本情况、教育背景、工作经历和业绩成果等)。

3、注意事项： ①应聘者将简历及有关业绩材料一道制成压缩包后上传，每个压缩包大小不宜超过5M;②如需发送电子邮件可发至人事科邮箱，地址附后。投送要求：邮件主题及附件请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘学院及具体岗位(例如：某某大学+王某某博士+中国语言文学专业+应聘人文学院教师岗位);③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供材料不实所引发的后果，由应聘者本人负责。

4、人事部门联系方式：

南昌大学人事处 联系人：杨宇光 联系电话：(0791)83969074

E-mail： rscrsk@ncu.edu.cn

五、考核方法

1、心理测试：应聘者应先参加心理测试。心理测试达到常模者，方能进入考核。

2、考核方式：用人单位根据需要采取笔试、面试、讲课、专业技能操作考核等一种或多种形式进行考核。择优录取，考核时间、地点另行通知。

六、健康检查

1、根据考核结果，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定健康检查人员。

2、在我单位指定的地点进行健康检查，检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)和相关规定执行。

七、公示

1、用人单位将拟录用人员基本情况、岗位等相关信息在本单位范围内进行公示，公示期一周。

2、用人单位将拟录用人员提交的应聘材料、考核材料、思想政治和业务能力考察公示材料、党政联席会议或领导班子会议的审核意见材料等报人事处，经人事处处长办公会审核后，校内公示三天(含思想政治和业务能力考察材料)。

八、聘用

1、考核、检查合格，并经公示无异议后，报审批通过，办理相关入职手续。

2、通过公开招聘招收的新进人员(符合文件规定的可按国家事业编制调入或接收)在本单位纳制管理。

九、引进人才待遇

(一)高层次人才待遇

按照引进高层次人才层次提供年薪人民币25-120万元不等，具体待遇面议。

(二)其他人才待遇(税前)(详见附件)

(三)博士后专职科研人员享受的有关待遇

现有材料科学与工程、食品科学与工程、机械工程、临床医学、环境科学与工程、生物学、管理科学与工程、化学工程与技术、力学、化学、马克思主义理论等11个博士后科研流动站。面向国内外公开招聘博士后专职科研人员，欢迎广大博士毕业生来校开展博士后研究工作。

1、实行年薪制，年薪25-35万元，为期三年。具体待遇由申请人与设岗学院(部)商议。

2、享受在职非事业编制人员相同的社会保险。

3、提供过渡性住房一套。子女教育可参照教职工子女，在南昌大学附属中小学和幼儿园入学入托。

4、出站考核者，可在当年按照工作程序录用为正式教师。其参加工作时间从进站之日起计算，博士后期间的科研成果可以作为将来职称评定业绩。

原标题：南昌大学2019年度人才招聘公告

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2019年度南昌大学人才招聘公告相关附件

南昌大学人事处

2019年1月31日

（责任编辑：李明）