(四)面试

1、面试采用结构化面试方式进行。面试主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，当场评分，现场宣布成绩(四舍五入保留至小数点后两位)。

2、 面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。 面试具体时间和地点及相关要求详见面试通知书。

3、招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

(五)成绩合成

报考人员总成绩分别按笔试成绩、面试成绩6∶4比例合成，按岗位从到低分等额确定考察、体检人员。最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，分别按取得参加住院医师规范化培训证明、笔试成绩、《专业科目》成绩、学历层次、卫生执业(职称)资格、学历毕业年限从高到低依次确定。资格复审人员名单、时间和地点通过在线报名平台(http://pta.ahwxhr.com)公布。

(六)考察、体检

1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)，按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定执行。

体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

2、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

3、对体检、考察不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察的，出现岗位空缺的，在同岗位人员中，按上述确定考察、体检人员规则依次递补(考察、体检递补各限一次)。

(七)公示、签约和待遇

1、考察和体检合格人员为拟聘人员，按规定公示一周。对反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格，所空名额不再递补。

2、对公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，由用人单位与所聘人员签订劳动合同。试用期三个月,试用期满合格人员予以正式聘用,合同期限三年。一经录用，三年内不得辞职离岗。

3、本次招聘专业技术人员，聘期内按所聘岗位享受本单位同等人员工资福利待遇，根据《劳动合同法》，由用人单位为聘用人员办理“四险一金”。

4、2019年7月毕业的考生，如在2019年7月31日前提供不了毕业证、学位证及相关证件，将取消聘用资格。

五、其他事项

(一)本次招聘由肥东县卫计委和肥东县人民医院负责组织实施和解释。

(二)笔试费用90元(45元/科)，结构化面试(费用80元/人)

(三)咨询电话： 县卫计委人事科 0551-67751036

县人民医院人事科 0551-67759090

(四)报名平台网址及报名技术咨询

在线报名平台(http://pta.ahwxhr.com)

技术服务咨询：0551-67722063 0551-67722062

0551-67722677

(五)监督电话:驻县卫计委纪检监察组 0551-67726157

原标题：安徽医科大学第一附属医院东区(肥东县人民医院) 2019年公开招聘专业技术人员公告

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2019年公开招聘专业技术人员岗位表

来源：http://www.ahsfdxrmyy.com/content/detail/5c56a027a7ad981836ee1fcb.html

（责任编辑：李明）