(四)总成绩构成

应聘人员总成绩由面试分与附加分之和构成。

(五)附加分审核公布

1.附加分审核公布由银海区卫生和计划生育局招聘工作领导小组负责组织，统计后在银海区西塘社区卫生服务中心公示5个工作日，公示无异议后，以书面形式报银海区卫生和计划生育局招聘工作领导小组备案。

2.具体加分标准

(1)工龄每年0.5分(指在银海区卫生计生机构工作年限，6个月以上不足1年的折算为1年;6个月以下的折算为半年)。

(2)具有收款员职业技能资格证书加2分。

(3)具有助理会计师以上专业技术资格证书加2分。

(六)总成绩公布

由银海区卫生和计划生育局招聘工作领导小组负责统计应聘人员总成绩，在银海区西塘社区卫生服务中心公示5个工作日。

(七)考察和体检

1.考察。按招聘岗位总成绩从高到低分别排序，根据各类人员计划招聘的人数，按1:1的比例确定考察人选。考察由招聘单位和主管部门共同组织实施，也可由招聘单位具体负责组织实施。考察前应成立考察小组，组织考察小组成员学习、熟悉考察规定和有关要求，掌握考察方法。考察组必须由2人以上构成。

考察时将核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形、有无违纪违法及违反计划生育政策等方面情况。

考察必须查阅档案，同时采取个别谈话、召开座谈会、同考察对象面谈，以及听取所在、工作单位、社区(村)情况介绍等形式进行，必要时可组织民主测评。

考察结果必须明确“合格”或“不合格”。考察结果“不合格”的，招聘单位须将结果及相关材料依据书面告知考生。

2.体检。由银海区卫生和计划生育局组织。体检标准参照事业单位公开招聘工作人员的有关规定执行。体检费用由竞聘者自理。

3.考察、体检不合格的依次递补。

(八)确定拟聘人员

由银海区卫生和计划生育局招聘工作领导小组确定拟聘人选，并进行公示，公示期为7个工作日。在公示期内反映的问题由银海区卫生和计划生育局招聘工作领导小组负责组织核实，对确定不符合聘用条件的，取消聘用资格，并按总成绩从应聘人员中依次等额递补。

(九)聘用审批

对公示期满无异议的，报银海区人社部门审批。审批后，报送机构编制部门、财政部门备案。

五、组织机构

为了确保招聘工作顺利完成，成立银海区卫生和计划生育局招聘工作领导小组。

组长：罗均琪区卫计党工委书记、局长

副组长：陈锦成区卫计党工委副书记、副局长

成员：张超然区卫计党工委副书记、副局长

陈媛区卫计局副局长

温世舟 区计生协专职副会长

黄瑞仁区卫计党工委委员、局办公室主任

杨永健区卫计党工委委员、兴海社区卫生服务中心主任

领导小组下设办公室，办公室设在银海区卫生和计划生育局，办公室主任由陈锦成同志兼任，副主任由黄瑞仁兼任。

原标题：北海市银海区西塘社区卫生服务中心后勤服务人员招聘工作方案

北海市银海区卫生和计划生育局

2019年1月9日

文章来源：http://www.yinhai.gov.cn/xwzx/tzgg/201901/t20190110_1854962.html

（责任编辑：李明）