(二)招聘方式

采用面试加考核或直接考核的方式。

1.面试、考核：本科毕业生采用面试加考核的方式招聘，研究生及以上学历学位毕业生采用直接考核的方式招聘。

(1)确定面试(或考核)对象：现场报名时由评委组根据毕业生仪容仪表、口头表达能力、学分绩点等综合情况进行初评，根据学科总需求情况，按不低于1：3的比例确定进入面试(或考核)对象，未达到1：3比例时，则按实际人数确定;符合条件的考生，本科毕业生由招聘工作领导小组统一安排进行面试和考核，研究生及以上学历毕业生直接进入考核环节。

(2)组织面试：面试设3个评委组，分别为中小学文科组、中小学理科组、中小学术科组(体育、音乐、美术、科学、信息技术等其他学科)。面试主要通过考生自我介绍和回答评委组提问等形式进行。面试主要考评考生的口头表达能力、举止仪表、综合分析能力、应变能力等。面试总分为100分，面试时间为10分钟。实行量化评分，设置最低合格分数线(按满分100分计，最低合格分数为60分)。

(3)考核：考生的考核由所在院系提供考核意见，招聘单位综合考核考生的整体表现，重点考核考生的综合素质和专业能力。

(4)公布成绩：面试后在考场公布成绩(具体时间在现场通知)。

(5)签订协议：按照“双向”选择的原则，经面试、考核合格并与用人单位达成意向的考生，现场收取《就业协议书》和《毕业生就业推荐表》，协议书回澄海办理手续后寄回考生。

研究生学历学位毕业生由用人单位考核后与考生达成意向。

本科学历毕业生以“学段”加“学科”为单位设置岗位组(例：初中语文、小学语文)，评委组根据各岗位组考生的面试成绩高低顺序确定人选，并按面试成绩从到低分的顺序，自愿选择意向单位，现场签定意向。面试成绩相同的，以现场抽签决定人选。在通知时间内未能到现场签定意向或放弃签定意向的考生，视为自动放弃，空缺职位按照学科面试成绩排名从高到低递补。

(三)体检：在聘用前组织进行体检(体检时间另行通知)。体检标准按《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》执行。

(四)考察：经体检合格的考生组织进行考察。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察工作按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。考察结束后，据实写出考察材料，由考察组全体成员签名，经单位审核盖章。

(五)公示和聘用：对考察合格的拟聘人员进行公示，经公示无异议的，按有关政策规定和程序办理聘用手续。

体检、考察不合格或公示影响聘用所产生的空缺岗位不予递补。

六、联系部门、监督部门及电话

澄海区教育局人事股0754-85856062;

区人力资源和社会局事业单位人事管理股0754-85875440;

澄海区纪委派驻组 0754-85856032  0754-85875345

澄海区人民政府网网址：http://ch.shantou.gov.cn

澄海人力资源网网址：http://www.chrlzy.com 

原标题： 汕头市澄海区赴华南师范大学专场公开招聘2019年中小学教师公告

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2019年中小学教师岗位表

汕头市澄海区事业单位公开招聘人员报名表

汕头市澄海区教育局

汕头市澄海区人力资源和社会局

2018年12月18日

来源：http://zwgk.shantou.gov.cn/30000/1500/201812/08299597b11c4346a7d037ed80388079.shtml

（责任编辑：李明）