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　　为了推动天津医科大学代谢病医院人事管理工作的科学化、制度化和规范化，进一步规范医院的公开招聘工作，从根本上全院职工的整体素质并为社会提供高水平的医疗卫生服务，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》(津人社局发[2011]10号)的相关要求，结合天津医科大学代谢病医院的人员需求实际情况，制定2015年公开招聘实施办法。

　　一、招聘单位基本情况

　　二、招聘岗位及数量

　　(一)招聘岗位名称及数量：

　　天津医科大学代谢病医院共计招聘专业技术人员45人。

　　(二)招聘岗位相关要求详见招聘计划附表。

　　三、招聘人员条件

　　(一)应聘人员应具备以下条件：

　　1.遵守宪法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具有岗位所需要的专业或技能;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5. 具有非农业户口;

　　6. 外省市户籍应聘人员需为全日制普通高等院校大学本科及以上学历，学士及以上学位。

　　7.招聘岗位所规定的其他条件。

　　(二)凡有下列情况之一者，不得报考

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2、正在接受立案审查的人员;

　　3、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;

　　4、被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

　　5、在读的非应届毕业生;

　　6、现役军人;

　　7、法律规定不得聘用的其他情形的人员;

　　8、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　四、招聘信息发布

　　天津医科大学代谢病医院的公开招聘详细方案，经天津医科大学、市教委和市人社局审批后，将分别在天津市人力资源和社会局网站(www.tj.lss.gov.cn)和天津医科大学主页(www.tijmu.edu.cn)“二〇一五年公开招聘”专栏发布,发布时间不少于7个工作日。

　　五、公开招聘的流程

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（责任编辑：李明）