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　　报名时间不少于5天，具体报名日程将在天津医科大学网站“二〇一五年公开招聘”专栏发布。应聘人员请按以下要求提供个人资料电子版：

　　(1)《个人信息表》;

　　(2)学历、学位证书原件扫描件(2015届毕业生无需提供);

　　(3)国(境)外获得学位人员提供《留学回国人员证明》和教育部学历认证材料的原件扫描件;

　　(4)英语等级证书原件扫描件;

　　(5)招聘岗位要求的执业资格证书或相应材料的原件扫描件;

　　(6)户口本(或集体户籍首页)和个人户籍页的原件扫描件;

　　(7)重要社会学术兼职的聘书原件扫描件;

　　(8)能充分反映本人学术水平的各种材料：

　　①论著目录。

　　论文目录应包括文章题目、刊物或会议名称、作者排名，还应注明论文收录情况，主要统计被SCI、EI等国际的检索工具收录、检索、引用的情况，注明论文检索号及影响因子。

　　著作目录应包括书名、作者(主编)、出版社、出版日期，并注明本人承担的工作量(章节、字数等)。

　　②主持或参与完成的科研项目。包括项目名称、项目级别、经费的来源和额度、本人作用、研究意义等。

　　③重要获奖情况。包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书(奖牌)原件扫描件。

　　④其他反映应聘者实际水平的材料。

　　请应聘人员将报名邮件(含附件)大小控制在5M以内，并提交的上述材料真实、准确。

　　(二)资格审查

　　应聘的资格审查由天津医科大学第二医院人事科组织进行。资格审查的主要标准为已经发布的岗位招聘条件。

　　资格审查分为“初审”和“复审”两个环节。人事部门将根据应聘人员提交的报名资料进行资格初审。为了节约应聘人员的时间，初审环节不要求应聘人员提交各类证书、材料的原件，但请应聘人员务必提交的材料真实、准确。资格复审安排在面试之前进行。

　　通过初审，完全满足申请岗位资格条件的应聘人员均有资格参加笔试。天津医科大学第二医院将通过电子邮件或手机短信告知审核合格者。对于不符合天津医科大学第二医院招聘条件者恕不另行告知。

　　根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》(津人社局发[2011]10号)的相关要求，凡资格初审通过人数未达到该岗位招聘人数1:3比例的招聘岗位，将核减招聘岗位或取消该岗位的招聘，天津医科大学第二医院将在天津医科大学网站(www.tijmu.edu.cn)“二〇一五年公开招聘”专栏发布核减或取消的招聘岗位，并以电话或邮件方式通知相应的应聘人员。已报考取消岗位的应聘人员可在规定时间内选择报考其他岗位。

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（责任编辑：李明）