(二)测试

测试形式：测试分笔试和面试(专业及综合能力测试)。

1、笔试：考生携带准考证和有效身份证按准考证上要求参加笔试。笔试时间及地点以准考证通知为准。

1.1笔试科目及分值：笔试为专业课，满分共计100分，采取闭卷形式进行。

1.2现场资格复审：现场资格复审对象为拟入围面试人员，笔试后，分岗位按招聘计划数1:3比例确定面试人员名单。如最后一名成绩出现并列情况，一并进入面试。资格复审在领取面试通知书当日进行，考生现场携带原件进行资格复审。

1.3面试入围人员：为资格复审合格人员，在领取面试通知单前，因入围考生放弃面试资格或资格审查未通过时，按考生笔试成绩从到低分依次等额递补，如笔试成绩相同，则一并递补入面试。

2、面试：满分100分，根据招聘岗位情况，采取综合能力结构化面试，面试具体要求、时间和地点另行通知。

根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，收取面试费用每人80元。

(三)成绩合成

总成绩依据笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

(四)体检与补录

1、体检：根据考生总成绩从到低分，以各招聘岗位按1：1比例确定体检对象。体检标准参照安徽省事业单位体检标准执行。对体检结论有疑问者，自取得体检结果3日内本人可以书面提出复检要求(不包括只允许当场复检的项目)。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

2、录用：体检、考察合格后、且经公示无异议者，确定录用人员名单，并办理录用手续。

3、补录：在录用上岗之后，因考生放弃工作岗位或不能适应岗位需求的，可在同批次考生中选择合适人员进行增补。

六、录用人员待遇

录用人员实行劳务派遣制，工资待遇参照本单位同类合同制人员工资待遇执行，并按规定缴纳五项社会保险和住房公积金。

七、违纪与违规处理

整个公开招聘过程中如发现应聘人员不属公开招聘对象或不符合公开招聘条件的以及违法违纪和弄虚作假的，将予以取消聘用资格。

咨询电话：0552—7186006 13093673000

(工作日上午8：30—11：30，下午3：00—5：00)

本次招聘考试，不统一指定教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。

本公告未尽事宜另行通知。

原标题:蚌医二附院编制外人员招聘公告

2018年12月11日

原文链接:http://news.ahhr.com.cn/Article/bbrc/wzgg/wzgg/2018-12-10/92201.html

（责任编辑：李明）